Analista da Qualidade e Processos

• Monitorar diariamente as não conformidades internas registradas no sistema (Qualiex);
• Garantir o correto registro, atualização e encerramento das RNCI dentro dos prazos definidos;
• Realizar a análise técnica das reprovações internas, identificando causas prováveis e reais;
• Acompanhar e cobrar a execução das ações corretivas e preventivas definidas;
• Validar a eficácia das ações implementadas antes do encerramento das RNCI;
• Definir, em conjunto com áreas envolvidas, a destinação técnica dos produtos não conformes (diluição, reprocesso, descarte ou venda off-grade);
• Assegurar que a destinação esteja tecnicamente justificada, registrada e rastreável;
• Apoiar o time Comercial nas tratativas de venda off-grade, quando aplicável;
• Garantir que as decisões de destinação estejam alinhadas às especificações, normas e requisitos de clientes.
• Monitorar com o Intralog o inventário de produtos não conformes;
• Monitorar volumes, tempo de permanência e riscos associados ao estoque NC;
• Divulgar periodicamente à liderança os dados de estoque NC, riscos e tendências;
• Apoiar ações para redução estrutural do estoque de produtos não conformes;
• Gerir e monitorar todas as reclamações técnicas de clientes procedentes desde o registro até o encerramento no Qualiex;
• Garantir respostas técnicas completas, rastreáveis e dentro dos prazos acordados para reclamações abertas para avaliar procedência;
• Manter comunicação contínua com o Comercial sobre o status das tratativas;
• Assegurar a correta classificação, priorização e encaminhamento das RNCE;
• Elaborar relatórios periódicos de desempenho de RNCI e RNCE;
• Analisar tendências de falhas, reincidências e desempenho de produtos;
• Apoiar a elaboração de indicadores como First Pass, devoluções, reclamações de clientes, diluições e índice de reprovação;
• Fornecer dados confiáveis para suporte à tomada de decisão da liderança;
• Participar de reuniões de tratativas interdepartamentais (Qualidade, Produção, Engenharia, PCP, Comercial);
• Garantir alinhamento técnico das informações compartilhadas interna e externamente;
• Apoiar o SGI nas tratativas relacionadas às não conformidades;
• Contribuir com a melhoria das especificações técnicas e procedimentos de controle de qualidade;
• Propor melhorias sistêmicas para redução de falhas, retrabalho e variabilidade;
• Apoiar a padronização de métodos de análise e tratativas de NC;
• Atuar preventivamente para reduzir reincidências;

• Curso superior em andamento em Engenharia Produção, Química, Materiais, Mecânica, Elétrica e áreas afins.
• Treinamentos de APQP, MASP, FMEA, MSA, PPAP;
• Treinamento de Ferramentas da Qualidade e CEP;
• Leitura e Interpretação das normas IATF 16946, 14001, 9001;

Benefícios:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Cesta Básica
• Refeição no Local
• Rota
• PLR

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSOS VALORES

• A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
• A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
• Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
• Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
• Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
• Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
• Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.