* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Olá!
É um prazer contar com sua participação no processo seletivo. 💚

Agradecemos o seu interesse em conhecer mais sobre esta oportunidade.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no desenvolvimento das pessoas como parte da nossa cultura de crescimento, valorização e construção de trajetórias. Por isso, esta vaga está aberta tanto para público interno quanto para público externo, por meio de um processo estruturado, justo e transparente.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de AdOps em nosso time.

Contratação: PJ/MEI

Valor Mensal do Contrato: R$ 2.000,00

Requisitos técnicos:

Demonstrar curiosidade e interesse pelo tema mídia digital;
Conhecimento básico em Excel ou Google Sheets.

Diferenciais:

Experiência em ambientes dinâmicos como startups ou operações em expansão;
Desejável ter experiência em outras áreas do Marketing Digital (SEO, Compra de tráfego, CRM, etc).
Experiência ampla e conhecimento avançado nas ferramentas do Google Workspace;
Possuir capacidade analítica e conhecimento para gerar relatórios gerais.

Responsabilidades:

Responsável por atividades operacionais e de baixa complexidade;
Fazer a manutenção, preenchimento e acompanhamento de planilhas do setor, mantendo as informações atualizadas, organizadas e garantindo o funcionamento operacional;
Apoiar na organização e demandas gerais internas do time;
Responsável pela organização de documentos e materiais internos do time em prol de melhor suportar nossos clientes;
Realizar o envio de comunicados, avisos e lembretes por meio dos canais definidos pela coordenação;
Suportar o time nos processos de onboarding de sites e compliance de acordo com os parâmetros da empresa;
Apoiar na realização de levantamentos simples e atender solicitações pontuais das coordenações, relacionadas às atividades do setor;
Observar normas, critérios e procedimentos para a realização das atividades;
Auxiliar quando solicitado no processo de boas-vindas a novos publishers;
Realizar o cadastro de buckets e demais atividades quando demandado dentro dos processos do setor;
Realizar verificações e atividades relacionadas à compliance quando demandado;
Auxiliar o time com acompanhamentos, verificações e realização de atividades operacionais quando demandado;
Auditar planilhas e atividades do time conforme solicitado.

Sobre o Formulário:

Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição. Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.

Sobre o processo seletivo: O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:

1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto para candidaturas.

2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.

3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental. (Para candidaturas externas)

4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.

5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.

6. Proposta e contratação ou movimentação interna (Para candidaturas internas).

Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição. Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.

Requisitos para processo seletivo interno (Spumers):

Para participar do processo de candidatura interna, é necessário:

Mínimo de 6 meses completos de empresa;
Utilizar e-mail corporativo (@Confidencial (Apenas para Cadastrados)) na candidatura.
Atentar-se ao prazo de inscrição e enviar o currículo atualizado no momento da candidatura.