Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas | Pleno/Sênior

• Conduzir processos seletivos completos, em parceria com lideranças e parceiros de Gente, garantindo critérios claros e decisões baseadas em evidências.
• Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e relacionamento com talentos, ampliando a diversidade das candidaturas.
• Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da pessoa candidata e colaboradora, incorporando tecnologia, IA e automação.
• Gerir Gupy e LinkedIn Recruiter e analisar indicadores de prazo, conversão, diversidade e experiência das pessoas candidatas para orientar melhorias.
• Conduzir ações de marca empregadora e coordenar o onboarding de novas pessoas.
• Produzir conteúdos e executar ações de comunicação interna conforme o planejamento de Cultura, além de apoiar eventos e programas de Gente.

• Ensino superior completo;
• Experiência na condução de processos seletivos completos, para diferentes perfis e níveis de senioridade.
• Experiência em alinhamento de perfis e atuação consultiva com lideranças.
• Conhecimento de estratégias de atração, busca ativa e seleção por competências.
• Vivência na estruturação e melhoria de processos e na análise de indicadores de seleção;
• Boa comunicação, organização e autonomia para conduzir diferentes entregas.
• Compromisso com diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos.

Diferenciais

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, especialmente nas áreas de educação, gestão pública e desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel, Google Sheets, Power BI ou Looker Studio.
• Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores para orientar decisões e melhorias nos processos de seleção.

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica.
• Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios.
• Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.
• Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar.
• Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.
• Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.
• Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.
• Auxílio home office.
• Day off no mês do aniversário.
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano.
• Credencial Sesc.
• Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.

Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.

Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.