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ANALISTA DE CIBERSEGURANÇA E COMPLIANCE EM TI LDB

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Londrina-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

  • Atuar de forma estratégica e operacional na proteção dos ativos digitais, assegurando a governança, o compliance e a resiliência cibernética da organização. Liderar iniciativas de segurança, resposta a incidentes, gestão de riscos e conformidade, promovendo a melhoria contínua dos controles e processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar, analisar e responder a alertas em SIEM, EDR/XDR/MDR, SOAR e ferramentas de forense.
  • Gerenciar políticas e controles de firewall, IDS/IPS, VPN e ZTNA.
  • Administrar soluções de PAM, cofre de senhas e acesso de terceiros.
  • Implementar e manter controles de DLP, MIP, CASB, MDM/MAM.
  • Gerenciar identidades e acessos.
  • Realizar gestão de vulnerabilidades, pentests e apoiar auditorias de compliance (ISO 27001, LGPD, GDPR).
  • Atuar em resposta a incidentes, fraudes e investigações forenses.
  • Apoiar projetos de GRC, governança, risco e compliance.
  • Participar de campanhas de conscientização, treinamentos e workshops internos.
  • Contribuir para a evolução de práticas SECDEVOPS e proteção de aplicações.
  • Apoiar estratégias de continuidade de negócios e disaster recovery.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em TI, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada (mínimo 5 anos) em cibersegurança, governança, risco e compliance.
  • Domínio das ferramentas e soluções listadas nas fortalezas do ambiente (ver responsabilidades).
  • Conhecimento avançado em protocolos de rede, criptografia, autenticação multifator, cloud security (Azure, M365, AWS é diferencial).
  • Experiência com frameworks NIST, ISO 27001, LGPD, GDPR.
  • Certificações desejáveis: CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, Microsoft Security, CrowdStrike, Fortinet NSE.
  • Habilidade em automação e scripts (Python, PowerShell).





Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do Candidato
  3. Etapa 3: Apresentação pessoal - Etapa de vídeo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Análise final
  7. Etapa 7: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.