Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui, nós cultivamos!
* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
* A colaboração
* A prática diária da integridade
* A integração
* A cultura da sustentabilidade
* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
* E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
1. Produzir um calendário anual de atividades, com foco no relacionamento com a comunidade local.
2. Colaborar com a produção de ações de orientação em saúde para a população.
3. Coordenar e participar ativamente de eventos comunitários, palestras e feiras de saúde para promover a conscientização sobre os serviços oferecidos pelo hospital.
4. Propor parcerias de ações comunitárias.
5. Mapear grupos sociais organizados para a promoção de atividades.
6. Desenvolver ações com influencers digitais.
7. Desenvolver e implementar estratégias para envolver e informar os colaboradores do hospital sobre iniciativas, eventos e conquistas.
8. Cultivar e manter relacionamentos sólidos com instituições e grupos sociais.
9. Supervisionar a presença online da unidade, garantindo que o conteúdo seja atualizado, preciso e alinhado com os objetivos de comunicação.
10. Monitorar métricas de frequência e alcance das ações promovidas, avaliando o impacto das estratégias implementadas e fazer ajustes conforme necessário.
Requisitos e qualificações
Graduação em comunicação, Jornalismo ou Relações Públicas.
NOÇÃO(básico)
- POLITICA NACIONAL DO SUS
- LGPD
CONHECIMENTO (intermediário)
- CONHECIMENTO EM TECNOLOGIAS DA COMUNICAÇÃO
- CONHECIMENTO EM GESTÃO DE CRISES
- GERENCIAMENTO DE PROJETOS
DOMINIO(avançado)
- HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO ESCRITA E VERBAL
- CAPACIDADE DE ANÁLISE E MENSURAÇÃO
- DOMINIO DE FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO DIGITAL
Informações adicionais
- Alimentação em refeitório local;
- Estacionamento próprio;
- Vale Transporte;
- Credencial SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
