Somos humanos
Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos. Para que mais pessoas possam ter orgulho do que fazemos juntos! 💚
Estamos busca de pessoas para atuar de forma colaborativa e construtiva, que entreguem soluções a fim de proporcionar uma experiência positiva para nossos colaboradores. Com isso, a cooperativa está com uma oportunidade para Analista de Comunicação Interna e Endomarketing. Essa função visa manter, avaliar e implementar ações de comunicação interna e endomarketing que transmitam para os colaboradores os referenciais estratégicos da cooperativa, seus valores e ideais, fortalecendo assim a cultura que se deseja manter e/ou construir, contribuindo para que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste seja uma empresa reconhecida por sua qualidade e excelência na cultura e atendimento interno.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o atendimento das demandas de comunicação interna e de ações de endomarketing da cooperativa (Agências e Sede) de forma ativa e resolutiva;
- Executar todo o fluxo de ações de endomarketing e comunicações internas, desde a construção, até a realização do proposto (inclusive eventos internos);
- Estruturar e descrever os fluxos das ações de comunicação interna e endomarketing da cooperativa;
- Atuar em conjunto com a área de Gestão de Pessoas na construção e realização das ações de endomarketing.
- Ser multiplicador do conhecimento e dos fluxos de comunicação interna e endomarketing em fóruns da cooperativa;
- Buscar informações e exercer influência técnica no que tange à comunicação interna e endomarketing junto à Central e ao CAS (Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados));
- Analisar, tratar e aprofundar informações relacionadas à comunicação interna e ao endomarketing, criando soluções e indicando qual seria a sua posição na tomada de decisão;
- Ser proativo em proposições inerentes à comunicação interna e ao endomarketing;
- Participar da liderança de iniciativas e projetos na cooperativa.
- Contribuir para gerar conexão das pessoas colaboradoras com a cultura organizacional, impulsionar os resultados do negócio e promover a marca empregadora.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo, área de comunicação ou marketing;
- Experiência em uso de ferramentas de apresentação e projetos;
- Excelência em Língua Portuguesa (construção textual, clareza, escrita e interpretação);
- Experiência em planejamento e organização de eventos.
- Habilidades: Curioso, Tecnológico e Criativo.
Diferenciais:
- Pós-graduação, preferencialmente nas áreas de comunicação, marketing ou gestão de pessoas;
- Experiência em atividades de comunicação interna e endomarketing.
Informações adicionais
Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
- Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
- Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
- Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
- Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 6% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
- Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
- Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
- Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
- Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
- Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Comportamental
- Etapa 3: Bate Papo: Gestão de Pessoas e Gestor
- Etapa 4: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

