* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Analista de Conteúdo Sênior com expertise avançada em SEO, CRO, criação de materiais ricos, artigos para blogs, posts de redes sociais, roteiros para vídeos e eventos, e-mail marketing e conteúdos e copies para todas as etapas do funil com foco em B2B.
O(a) profissional será responsável por otimizar a performance digital e autoridade de marca através de conteúdos e estratégias baseadas em dados e copies persuasivas com foco em conversão. Se você tem perfil analítico, gosta de criar conteúdos persuasivos e paixão por resultados, essa vaga é para você!
Para seu bem-estar:
🌎 Somos uma empresa Remote First (algumas cadeiras exigem visitas a clientes e participação a eventos em SP)
🍟 Vale Refeição
💻 Auxílio Home Office
💻 Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
💆♀ Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
💰 Bonificação de fim de ano
🧑 Plano de Saúde (coparticipação)
🦷 Plano Dental (Sem coparticipação)
👶🏼 Auxílio creche/Babá contratada
🤰 Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ
💙 Seguro de Vida
❤️ Gympass | WellHub
📈 Projeção de Carreira
Responsabilidades e atribuições:
- Criar conteúdos e materiais diversos para diferentes etapas do funil (blogposts, e-books, infográficos, planilhas, ferramentas, e-mail marketing e newsletters;);
Criar copies persuasivas para anúncios, landing pages e sites, com foco em conversão e vendas;
Desenvolver, implementar e otimizar estratégias de SEO, com foco em aumentar o tráfego orgânico e a conversão do site;
Realizar análises aprofundadas de comportamento do usuário, utilizando ferramentas de CRO (Conversion Rate Optimization) para otimizar jornadas e maximizar as taxas de conversão;
Definir, monitorar e reportar KPIs de SEO e performance digital, utilizando ferramentas como CRM, Google Analytics, Semrush e Google Search Console;
Desenvolver relatórios analíticos e dashboards que facilitem a visualização de resultados e a identificação de oportunidades de otimização;
Acompanhar tendências de mercado, novas ferramentas e práticas em marketing digital, especialmente nas áreas de SEO, GEO, AEO, CRO e automação de marketing;
Suportar a equipe com treinamentos e boas práticas, garantindo o uso eficiente das ferramentas e estratégias definidas.
Pré-Requisitos (critérios obrigatórios):
- Experiência com Wordpress, criação de conteúdos e produção de copies para anúncios e e-mail marketing, redes sociais, eventos, carta de vendas e e-mail marketing com foco em B2B;
Experiência avançada em criação de materiais ricos e artigos para blogposts com foco em diferentes jornadas do usuário e otimizados para SEO, GEO e AEO;
Experiência com estratégias avançadas de SEO e CRO;
Domínio de ferramentas de análise, como Google Analytics, Google Search Console, Semrush e Hotjar;
Conhecimento aprofundado em criação de calendários de conteúdos e análise de resultados orgânicos;
Habilidade analítica para interpretar dados e transformar insights em estratégias práticas e eficazes de conteúdos;
Forte capacidade de organização, comunicação e resolução de problemas;
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, compartilhando conhecimentos e alinhando estratégias com a equipe de Marketing;
Dominar ferramentas de inteligência artificial para apoiar na criação de conteúdos e insights;
Excelência em escrita e gramática, com experiência na produção de conteúdos para diferentes plataformas;
Experiência prévia em estratégia de conteúdo para B2B.
Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:
- Experiência com Google Tag Manager;
Experiência prévia com CRMs (RD Station e Hubspot);
Background em empresas de tecnologia ou SaaS;
- Experiência prévia com estratégias de link building;
- Domínio avançado de inglês e espanhol.
Informações adicionais:
O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:
- Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver
- Ações de capacitações e feedbacks constantes
- Ter liberdade de ser quem você é
- 1:1s quinzenais com seu gestor
- Plano de desenvolvimento individual
- Avaliações 360° duas vezes por ano