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Analista de Controles Internos e Riscos (Sênior) - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lucas do Rio Verde-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Executar os procedimentos de implementação e manutenção dos controles internos, conformidade e riscos na Cooperativa. Realizar a implementação dos planos de riscos e de contingência.


Não é só dinheiro, é ter com quem contar! Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera 💚


Cooperativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Ouro Verde MT - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde MT.

Responsabilidades e atribuições

  • Plano de Riscos: realizar mapeamento de riscos e controles em processos, produtos e serviços de acordo com seu pilar de atuação; Propor e acompanhar planos de ação para aprimorar controles e reduzir a exposição a riscos;
  • BIA(Análise de Impacto no Negócio) e PCO (Plano de Continuidade Operacional): Construir e implementar junto as áreas os planos de contingência.
  • Perdas Operacionais: Analisar tratar perdas e falhas operacionais promovendo a melhoria contínua; Elaborar e monitorar indicadores de riscos operacionais;
  • Gestão de Normativos: Atualizar normativos internos relacionados ao gerenciamento de risco operacional; Monitorar mudanças regulatórias aplicáveis ao Gerenciamento de Riscos;
  • Suporte interno: Elaborar relatórios, apresentações e normativos internos relacionados à área; Apoiar na implementação e manutenção da metodologia de gestão de riscos;
  • Análises de Riscos: Elaborar pareceres pontuais para suporte as áreas da Cooperativa;
  • Facilitação e Treinamentos: Promover a disseminação da cultura de gestão de riscos.
  • Monitoramento de Indicadores de Apetite ao Risco (RAS): Acompanhar mensalmente os indicadores de apetite ao risco, coletando e analisando dados junto às áreas. Prevenir desvios dos limites definidos e promover ações corretivas quando necessário.
  • Manutenção e Evolução de Dashboards: Atualizar periodicamente os dashboards da área, garantindo a integridade e disponibilidade das informações para suportar a tomada de decisão. Propor melhorias contínuas na estrutura e visualização dos dados.


Requisitos e qualificações

Nível de Formação: Ensino Superior Completo nas áreas de Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas, Engenharias e Áreas afins.


Experiência com: metodologias de gestão de riscos;

Conhecimento: em ferramentas de mapeamento de processos; familiaridade com normas regulatórias do Sistema Financeiro Nacional; Domínio do Pacote Office;

Habilidade de: comunicação escrita e verbal; Capacidade analítica e visão estratégica para resolução de problemas;

Desejável: vivência em Instituição Financeira;

Conhecimento em ferramentas de análise de dados como Power BI, Python, SQL, entre outras (Diferencial).


Deverá residir em Lucas do Rio Verde MT


💲Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro

💹PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados)

🍽️Vale Alimentação/Refeição

🩺Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed Nacional)

🫱🏾‍🫲🏼Seguro de vida 100%

🎒Auxílio creche/babá

🧓🏽Previdência privada de até 6% (você contribui com até 6% e nós contribuímos com 6%)

📚Auxílio educação conforme política interna

🏋🏽Apoio a atividade física

💚Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social)

Informações adicionais

Atuará na área de Controles Internos, na Sede Administrativa da Cooperativa - Lucas do Rio Verde MT

Gestão Imediata: Milena Uhdre de Lara

Horário de trabalho das 08:00 as 17:00 horas de segunda a sexta-feira.


Atenção: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.


Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer!!!!
  3. Etapa 3: Análise de currículo
  4. Etapa 4: Mapeamento de perfil comportamental - PDA
  5. Etapa 5: Entrevista inicial com gestão imediata e gestão de pessoas - on-line ou presencial
  6. Etapa 6: Banco de Talentos
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!