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Analista de Controles Internos - Sede Administrativa - Tangará da Serra/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Tangará da Serra-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você tem interesse em atuar de forma analítica, organizada e colaborativa, contribuindo para a conformidade, segurança e eficiência dos processos da Cooperativa, essa oportunidade pode ser para você.


O cargo de Analista de Controles Internos atua no apoio à implementação, manutenção e acompanhamento dos controles internos e do risco operacional, além do atendimento às auditorias internas, externas e órgãos reguladores. É uma posição essencial para fortalecer a cultura de controles, apoiar as áreas no cumprimento de normativos e contribuir para a mitigação de riscos, sempre alinhada às diretrizes do Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Trata-se de uma função em nível inicial da carreira técnica, com aprendizado contínuo, atuação orientada e desenvolvimento progressivo de competências na área de Controles Internos.



Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a implementação e manutenção dos controles internos nas agências e áreas da Cooperativa;
  • Auxiliar no acompanhamento dos trabalhos de auditoria interna, externa e de órgãos reguladores, apoiando as áreas na implementação das recomendações;
  • Contribuir para o cumprimento de leis, normativos internos e diretrizes sistêmicas, observando princípios éticos e normas de conduta;
  • Elaborar relatórios de acompanhamento e relatórios de controles internos, conforme demandas das áreas e da gestão;
  • Apoiar a estrutura de gerenciamento de Controles Internos e Risco Operacional, incluindo o acompanhamento de planos de ação;
  • Prestar suporte nas análises de processos, identificando fragilidades, riscos e oportunidades de melhoria;
  • Apoiar o monitoramento de riscos operacionais e controles, conforme metodologias estabelecidas;
  • Atuar de forma colaborativa com as áreas, esclarecendo dúvidas, orientando procedimentos e confirmando entendimentos.

Requisitos e qualificações

Formação


  • Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

Conhecimentos e experiência


  • Conhecimento básico de controles internos, risco operacional e conformidade;
  • Familiaridade com normativos internos, procedimentos e rotinas administrativas/operacionais;
  • Desejável vivência em áreas administrativas, controles, auditoria, compliance ou áreas correlatas.

Competências comportamentais esperadas


  • Organização e atenção a detalhes;
  • Capacidade de análise e interpretação de informações;
  • Disposição para aprendizado contínuo;
  • Boa comunicação para interação com diferentes áreas;
  • Postura ética, responsável e colaborativa.

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:


  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
  • Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
  • Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
  • Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
  • Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
  • Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
  • Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
  • Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
  • Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
  • Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
  • Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.


Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Quem sou eu?
  3. Etapa 3: Análise Comportamental
  4. Etapa 4: Banco de Talentos Sudoeste
  5. Etapa 5: Banco de Talentos Sudoeste
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!