Quer trabalhar numa empresa pioneira em big data analytics no Brasil?
Nosso(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno será responsável por garantir a execução e a qualidade dos processos de folha de pagamento, benefícios, férias, gestão de informações trabalhistas e apoio às rotinas de facilities, assegurando conformidade legal, organização e uma boa experiência para as pessoas da Big Data. Modelo híbrido, com atuação em SP ou BH.
Responsabilidades:
Como Analista de Departamento Pessoal Pleno, o que esperamos de você:
Executar e conferir a folha de pagamento (CLT e PJ), incluindo encargos, impostos e eventos variáveis;
Gerenciar processos de férias, afastamentos, admissões, demissões e rescisões;
Administrar benefícios (vale refeição, vale transporte, plano de saúde, etc.), garantindo elegibilidade, movimentações e atendimento aos colaboradores;
Manter atualizados os cadastros e a gestão de informações trabalhistas nos sistemas e controles internos;
Apoiar a relação com contabilidade, jurídico e fornecedores de DP;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
Apoiar rotinas de facilities, como gestão de contratos, serviços e suporte à infraestrutura dos escritórios;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e processos de DP;
Apoiar auditorias e a organização de documentos legais.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Áreas Correlatas.
O QUE VOCÊ PRECISA TER (MUST HAVE)
Experiência como Analista de Departamento Pessoal, com domínio de folha de pagamento e encargos;
Conhecimento prático em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Experiência com gestão de benefícios e férias;
Vivência com sistemas de folha e eSocial;
Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade com prazos;
Boa comunicação para atendimento a colaboradores e interface com áreas parceiras.
EXTRA SE VOCÊ TIVER (NICE TO HAVE)
Experiência com gestão de contratos e rotinas de facilities;
Conhecimento em obrigações acessórias e relações sindicais;
Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de rápido crescimento;
Vivência com indicadores e melhoria de processos de DP.
O que oferecemos:
PLR que pode ser de mais de 1 salário, condicionado ao atingimento das metas globais
Vale Refeição (Caju): R$ 40/dia (SP) e R$ 30/dia (BH)
Ajuda de Custo Home Office: R$ 300
Auxílio Academia: R$ 150
Plano de Saúde (Amil e Unimed)
Vale Educação: R$ 2.500/ano.
