* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal Sênior- Home Office para fazer parte do nosso time!
Se você possui experiência com rotinas generalistas de DP, folha de pagamento, encargos, legislação trabalhista e busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante crescimento, essa oportunidade pode ser para você! 💜
Principais responsabilidades:
- Atuar de forma generalista nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a execução e acompanhamento dos processos com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;
- Realizar a gestão do processo de folha de pagamento terceirizada, incluindo envio de informações, conferência de cálculos, validação de encargos, provisões e apoio na liberação de pagamentos;
- Conduzir tratativas junto ao escritório contábil relacionadas à folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, admissões, férias e obrigações acessórias;
- Executar e acompanhar processos de desligamento ponta a ponta, incluindo comunicação com colaboradores, orientações sobre prazos e verbas rescisórias, conferência de cálculos, devolução de equipamentos e agendamento de exame demissional;
- Apoiar os processos admissionais, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas trabalhistas;
- Garantir conformidade dos processos relacionados a FGTS, INSS, IRRF, eSocial e demais obrigações trabalhistas;
- Realizar interface com o time financeiro para envio de informações e pagamentos, assegurando cumprimento dos SLAs internos;
- Prestar atendimento aos colaboradores por canais como Slack, e-mail e WhatsApp corporativo, garantindo comunicação clara, humanizada e ágil;
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua, organização e padronização dos processos de Departamento Pessoal;
- Atuar em processos relacionados à remuneração, incluindo movimentações salariais, promoções e enquadramentos;
- Apoiar na construção e manutenção de estruturas de cargos e salários, tabelas salariais e políticas de remuneração;
- Realizar análises de cargos, descrições de funções e apoio em estudos de estrutura organizacional;
- Contribuir com análises e indicadores da área de Pessoas, apoiando tomadas de decisão relacionadas à remuneração e estrutura interna.
Requisitos:
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista;
- Vivência prática com folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, admissões, férias e controle de ponto;
- Conhecimento em processos de folha terceirizada e interface com escritório contábil;
- Experiência ou conhecimento em cargos e salários, remuneração e movimentações internas;
- Excel intermediário ou avançado, incluindo fórmulas e análise de dados;
- Boa comunicação, organização e perfil analítico;
- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas;
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Perfil colaborativo e boa comunicação interpessoal;
- Proatividade e foco em melhoria contínua;
- Capacidade analítica e organização.
Diferenciais:
- Conhecimento em estruturação de planos de cargos e salários;
- Experiência com sistemas de folha como Domínio, ADP ou Sênior;
- Vivência com plataformas como Convenia e Ponto Mais;
- Conhecimento sobre NR-1 e impactos trabalhistas relacionados;
- Experiência em empresas com operação remota/híbrida;
- Vivência em ambientes com folha terceirizada e/ou processos de internalização da área de DP;
- Conhecimento em indicadores de RH e remuneração.