Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A pessoa Analista de Desenvolvimento Organizacional – Projeto PDI (Pleno/Sênior) será responsável por apoiar a implementação e operacionalização do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) em um projeto conduzido pela consultoria. Atuará diretamente na condução das etapas avaliativas, entrevistas individuais e organização das informações estratégicas do processo. Buscamos uma pessoa com experiência em Desenvolvimento Organizacional ou Consultoria de RH, que tenha segurança na condução de entrevistas e capacidade de atuar de forma consultiva ao longo da execução do projeto. O papel exige organização, autonomia e olhar analítico para consolidação de dados e acompanhamento das etapas.

➜ PRINCIPAIS ATIVIDADES
Apoiar a execução do projeto de PDI.
Inserir e estruturar perguntas e avaliações em plataforma de gestão.
Conduzir entrevistas individuais com colaboradores, conforme metodologia definida.
Aplicar roteiros avaliativos alinhados aos cargos e competências.
Registrar e organizar informações coletadas durante o processo.
Apoiar a consolidação de dados e acompanhamento das etapas do projeto.
Atuar como ponto de apoio entre consultoria e stakeholders durante a execução.

➜ RESPONSIBILIDADES
Garantir a correta aplicação da metodologia de PDI definida para o projeto.
Conduzir entrevistas com diferentes níveis hierárquicos de forma estruturada e profissional.
Organizar e manter registros atualizados das avaliações realizadas.
Apoiar a análise e consolidação das informações estratégicas do projeto.
Manter alinhamento constante com o gestor durante a execução.
REQUISITOS TÉCNICOS E COMPORTAMENTAIS
Experiência em Desenvolvimento Organizacional, DHO ou Consultoria de RH.
Vivência com PDI, avaliação de desempenho ou mapeamento de competências.
Experiência na condução de entrevistas profissionais.
Facilidade com plataformas digitais e organização de dados.
Comunicação clara e postura consultiva.
Organização e autonomia.
Capacidade de condução de entrevistas com diferentes níveis hierárquicos.
Perfil analítico e colaborativo.

➜ DIFERENCIAIS
Experiência prévia em projetos temporários ou consultorias externas.
Vivência com implementação de metodologias estruturadas de avaliação de desempenho.
Experiência em consolidação e apresentação de dados para liderança.
Atuação anterior em projetos de transformação organizacional.

➜ SOBRE A PROPOSTA
Vaga Temporária - PJ
Modelo Remoto.