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Analista de Desenvolvimento PL/SQL e Java Pleno

#DeGenteParaGente: Esta vaga é aberta para todas as pessoas com ou sem deficiência. Encorajamos todas as pessoas com deficiência que se enquadram no perfil da vaga a se candidatarem. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de atingir seu potencial máximo. A seleção será baseada em suas habilidades, qualificações e vivência.

Flexibilidade para você! As vagas em Tecnologia são 100% remotas, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil.

O seu papel no time:

Você atuará na linha de frente do nosso Core Banking, garantindo que o sistema opere com excelência e esteja sempre alinhado às normas regulatórias do setor. Seu papel será fundamental no gerenciamento dos produtos bancários, utilizando um stack que une Java e PL/SQL. É a oportunidade ideal para trabalhar com Spring, Docker e Kafka enquanto se especializa nos desafios técnicos e legislativos do mercado financeiro.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

  • Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou afins;
  • Habilidade em desenvolvimento Java 8+;
  • Vivência com desenvolvimento de RESTful API;
  • Prática em framework Spring (Boot, Data e Security);
  • Habilidades com Git, Maven e Jenkins;
  • Prática com as ferramentas Postman e Swagger;
  • Experiência em desenvolvimento SQL, Oracle PL/SQL.

SERIA MUITO LEGAL SE VOCÊ TIVESSE:

  • Conhecimento em soluções cloud;
  • Conhecimento no mapeamento técnico/ sistêmico de requisitos;
  • Conhecimento em arquitetura em microsserviços;
  • Rotinas utilizando Kubernetes/ Docker;
  • Vivência metodologias ágeis.

O QUE TE OFERECEMOS:

Cesta de benefícios flexíveis, você pode optar pelo que melhor se adequa com suas necessidades sendo possível escolher entre: Plano de saúde nacional, Plano Odontológico, Flexfood (vale-refeição/vale alimentação), Transporte (mobilidade, vale transporte* e estacionamento*) e Auxílio creche (para crianças até 5 anos).

E temos também:

  • Licença parental
  • PLR
  • Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura).
  • Dayoff de aniversário
  • Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral)
  • Programa de incentivo a saúde mental
  • Seguro de vida
  • Kit boas-vindas

Responsável pelo processo: Patrícia Bevilacqua

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