Analista de DHO Pleno

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) :)

Queremos ser a maior e mais amada rede de logística digital, quer fazer parte disso?

Somos uma startup que atua no segmento do varejo e logística, apoiando os pequenos e médios empreendedores a se tornarem mais competitivos no mercado e a alavancarem suas vendas. Por isso, buscamos um Super Analista de DHO Pleno, que se identifique com o nosso propósito, que tenha muita energia para somar no time de People e que queira crescer (muito!) com a gente.

Responsabilidades

• Planejar, estruturar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento e eventos corporativos;

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas internas, identificando gaps e oportunidades;

• Desenvolver, aplicar e acompanhar ações de educação corporativa, onboarding e desenvolvimento de colaboradores;

• Elaborar conteúdos, materiais de apoio e experiências de aprendizagem alinhados às necessidades da organização;

• Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, incluindo adesão, avaliações de reação, eficácia e demais métricas da área, propondo melhorias a partir dos resultados;

• Atuar em parceria com lideranças e BPs na identificação de necessidades de desenvolvimento de pessoas e times, propondo ações e soluções adequadas a cada contexto;

• Apoiar os processos de desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores, incluindo feedbacks, PDIs e ciclos de desenvolvimento;

• Apoiar a condução e o acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho, garantindo organização das etapas e suporte às lideranças e colaboradores;

• Atuar no acompanhamento das iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento, apoiando a execução de pesquisas, análise de resultados e acompanhamento dos planos de ação;

• Transformar resultados de pesquisas e outros dados de pessoas em insights e recomendações para apoiar a evolução do clima, da cultura e do engajamento;

• Desenvolver e acompanhar campanhas de engajamento, comunicação interna e iniciativas relacionadas à Cultura;

• Acompanhar rituais de reconhecimento e iniciativas de reforço dos valores e comportamentos esperados pela organização;

• Apoiar a jornada do colaborador, contribuindo para uma experiência positiva e consistente nos diferentes momentos do ciclo;

• Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para iniciativas de desenvolvimento, engajamento e experiência do colaborador;

• Acompanhar e analisar indicadores de DHO, utilizando dados para avaliar a efetividade das iniciativas e identificar oportunidades de melhoria;

• Conduzir entregas e projetos de média complexidade com autonomia, alinhando prioridades, prazos, escopo e stakeholders;

• Antecipar riscos e impedimentos, propondo alternativas e soluções para garantir a qualidade e o cumprimento das entregas;

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de DHO;

• Apoiar a atualização de organogramas e estruturas organizacionais;

• Atuar de forma integrada com as demais frentes de People, contribuindo para projetos e iniciativas conforme as necessidades e prioridades do negócio.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;

• Experiência profissional em Recursos Humanos, com atuação em DHO, Treinamento & Desenvolvimento ou áreas relacionadas;

• Experiência na estruturação e condução de iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até o acompanhamento dos resultados;

• Vivência com iniciativas de Clima, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento de Pessoas;

• Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de pessoas, com capacidade de identificar tendências, oportunidades e propor ações a partir dos dados;

• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para conduzir interações e construir relacionamento com diferentes públicos;

• Organização, autonomia e capacidade de priorização, com habilidade para conduzir múltiplas demandas e projetos simultaneamente;

• Perfil colaborativo e facilidade para atuar em parceria com lideranças, BPs e diferentes áreas da organização;

• Conhecimento em ferramentas Google e experiência com ferramentas corporativas, como Canva, Jira e Slack.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;

• Experiência com processos de avaliação de desempenho, feedback e construção de PDIs;

• Conhecimento em People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento de pessoas;

• Experiência com ferramentas e sistemas de DHO, como plataformas de treinamento, clima, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas (ex.: Qulture.Rocks, Feedz, Sólides, Pulses, entre outras);

• Conhecimento em metodologias de educação corporativa, como 6Ds e Kirkpatrick;

• Conhecimento em metodologias de definição e acompanhamento de objetivos, como OKRs;

• Formação ou certificação em ferramentas de análise de perfis comportamentais, como DISC, PDA ou MBTI;

• Experiência com ferramentas de assessment e desenvolvimento de lideranças.

O que você pode esperar dos Supers?

• Uma cultura de muita confiança, colaboração, focada em resultados, com muita autonomia e transparência;

• Buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo;

• Temos vontade de construir junto, fazer a diferença e gerar impacto.

O que oferecemos:

• 🧾Modelo de contratação: PJ;

• 👩‍💻Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;

• ⚕ Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;

• 🏋‍♀️GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;

• 💹Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;

• 🌴Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;

• 💱Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;

• 😊Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;

• 🎯Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;

• 💼Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa e participar diretamente do nosso crescimento. Somos reconhecidos como uma das startups mais promissoras do Brasil pela lista 100 Startups to Watch.

E aí, vamos juntos nesse SuperFoguete? 🚀💚