Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, admissões e rescisões. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos e registro em sistema.
- Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale alimentação, entre outros, garantindo a conformidade com a legislação.
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
- Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial.
- Realizar o processo de rescisão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária.
- Participar de projetos de melhoria contínua no departamento pessoal, buscando otimização de processos e redução de custos.
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
- Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações relacionadas a questões trabalhistas e de pessoal.