* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Analista de Folha de Pagamento, em níveis de carreira Sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.
Valorizamos profissionais com trajetória sólida, ampla experiência em Departamento Pessoal e maturidade profissional.
Esta é uma vaga afirmativa, com incentivo especial à candidatura de profissionais 50+.
Assim como em todas as nossas vagas, temos o objetivo de ampliar a diversidade geracional e reconhecer o valor da experiência.
ATENÇÃO: Para essa vaga, a atuação será com prazo determinado (aproximadamente 7 meses).
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Realizar o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a entrega em conformidade com a legislação e normas vigentes.
- Executar rotinas de apuração e recolhimento de encargos sociais, além do envio das informações trabalhistas aos órgãos competentes.
- Processar a contabilização correta dos eventos e custos da folha, prestando suporte e esclarecimentos sobre os valores gerados.
- Elaborar relatórios e participar de reuniões de acompanhamento de indicadores.
- Atuar como multiplicador de conhecimento para colegas e profissionais de menor senioridade.
- Garantir que todos os relatórios trabalhistas e registros contábeis sejam realizados conforme princípios contábeis, legislação pertinente e prazos estabelecidos pela empresa.
- Propor melhorias, oferecer novas perspectivas para os processos da área e solucionar problemas relacionados às rotinas de Departamento Pessoal.
- Contribuir ativamente na tomada de decisões com base no conhecimento técnico e nos indicadores operacionais.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Sólido conhecimento no HCM Senior (Human Capital Management – Sistema Senior)
- Experiência em contabilização e conciliação da folha de pagamento.
- Sólido conhecimento de e-Social.
- Conhecimento aprofundado em Legislação Trabalhista.
- Excel intermediário.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
Conhecimento no Google Workspace.
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit Cultural
- Entrevista técnica
- Contratação