* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Olá!
É um prazer contar com sua participação no processo seletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). 💚
Agradecemos o interesse em conhecer nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A PL em nosso time.
Modalidade:100% Remoto
- Experiência sólida em FP&A (planejamento e análise financeira) ou controladoria gerencial ;
- Experiência real em processo de turnaround, reestruturação ou recuperação de margem. Ter participado de decisões de eficiência, renegociação de custo fixo ou reestruturação de portfólio de produtos/linhas;
- Excel/Google Sheets avançado — modelagem financeira, estruturação de bases;
- Capacidade comprovada de construir modelo financeiro do zero;
- Experiência real com análise de variação e investigação de causa;
- Familiaridade com métricas de mídia paga e monetização programática (ROAS, CPM, RPS, fill rate);
- Conhecimento de frameworks de priorização sob restrição de capital (ex.: Teoria das Restrições, matriz de contribuição × esforço);
- Vivência com múltiplas squads/times de operação reportando a uma única função financeira central;
- Construir e manter orçamento e forecast rolling por squad, operação e centro de custo;
- Desenvolver modelos de unit economics (ROAS, RPS, CAC, LTV, margem por operação) com granularidade suficiente para apoiar manutenção ou escala de cada operação;
- Identificar operações e centros de custo com margem deteriorada e propor plano de ação;
- Atuar como parceiro financeiro direto das squads de Programática, Publisher e Business;
- Produzir análise de variação (orçado × realizado) com investigação de causa raiz e recomendação de ação corretiva;
- Instalar disciplina de FCA (Fato, Causa, Ação) no reporte financeiro das squads;
- Construir cenários de sensibilidade e stress test para decisões de alocação de capital;
- Apoiar a estruturação de plano de recuperação de margem por vertical, com metas e marcos mensuráveis;
- Apoiar a preparação de material financeiro para board, incluindo acompanhamento de plano de turnaround;
🏖️Pausa Programada: Até 30 dias de descanso planejados por ano para manter sua performance sustentável.
🛡️Seguro de Vida: Proteção financeira e assistência integral garantida pela Tokio Marine sem custos.
📚 Aulas de Inglês (UniConfidencial (Apenas para Cadastrados)): Escola de idiomas própria com turmas online semanais divididas por nível.
- Wellhub: Parceria corporativa com acesso facilitado a uma ampla rede de academias e atividades físicas.
- Starbem: App de telemedicina com consultas inclusas de psicologia, nutrição e especialidades médicas*.
- Incentivo Fitness (Gymrats): Premiação extra em dinheiro no cartão CAJU ao cumprir desafios de treinos.
- Consultoria de Treino: Acompanhamento e montagem de treinos personalizados com personal trainer via app
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto por aproximadamente {{5 dias}}.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!