Salário: R$ 7.800 a R$ 16.500 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Missão do Cargo:
Atuar de forma estratégica e operacional na área de Gente e Gestão, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, o fortalecimento da cultura organizacional e a conformidade com a legislação trabalhista e normas de qualidade, contribuindo para a evolução dos processos de RH da Packseven.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e técnicas, desde o alinhamento de perfil até a integração do colaborador.
Aplicar e interpretar Perfil Comportamental – DISC, apoiando gestores em decisões de seleção, desenvolvimento e formação de equipes.
Atuar em Treinamento e Desenvolvimento (TD), incluindo:
- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
- Planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais;
- Avaliação de eficácia dos treinamentos.
Apoiar e participar das rotinas e auditorias relacionadas à ISO 9001:2015, especialmente nos processos de pessoas, registros, competências e treinamentos.
Contribuir para ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura Packseven.
Atuar em conjunto com a liderança no desenvolvimento de equipes, promovendo trabalho em equipe e relações saudáveis.
Apoiar rotinas de RH com foco em legislação trabalhista, garantindo conformidade legal e boas práticas.
Manter indicadores da área (turnover, treinamento, recrutamento, etc.) e propor melhorias contínuas.
Requisitos Técnicos (Hard Skills):
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada como Analista de RH / Gente e Gestão (nível Pleno).
Conhecimento e prática em:
- Perfil Comportamental DISC;
- Treinamento e Desenvolvimento e LNT;
- Recrutamento e Seleção;
- Legislação trabalhista;
- Participação em processos e auditorias da ISO 9001:2015.
Desejável experiência em ambiente industrial.