Requisitos
• Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de entrevistas online e LinkedIn.
• Conhecimento em metodologias ágeis de recrutamento.
Desejável:
• Pós-graduação ou cursos complementares na área de RH.
• Conhecimento em metodologias ágeis de recrutamento.
• Experiência em entrevistas por competências.
Principais responsabilidades:
• Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, desde a definição do perfil até a contratação.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas (presenciais, por telefone ou vídeo).
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos.
• Desenvolver ações de atração de talentos, como divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino.
• Apoiar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de recrutamento.
