Analista de Implantação ERP

A área de Implantação é responsável pela implantação do Confidencial (Apenas para Cadastrados) ERP Industrial nos clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Seus principais objetivos são colocar o software de gestão ERP em operação nos clientes, engajar os clientes na utilização do ERP para aumentar a eficiência do seu negócio e tomar melhores decisões, atuando como protagonista no sucesso do cliente.

Como Analista de Implantação ERP você terá a responsabilidade de fazer reuniões de implantação com os clientes, entender seus processos e necessidades, orientá-los na modelagem do software para que o projeto seja bem sucedido, treiná-los na utilização do software, capacitá-los em práticas de gestão, esclarecer suas dúvidas, motivá-los a avançar no projeto, acompanhar de perto a evolução do projeto e transformar os clientes em casos de sucesso.

A faixa salarial inicial é de R$ 2.730 a R$ 8.190 conforme experiência anterior.

O Analista de Implantação ERP progride em um plano de carreira com níveis de Júnior, Pleno, Sênior e Master. A progressão na carreira depende da avaliação de desempenho trimestral e ao subir de nível, você ganha um aumento na remuneração fixa e assume cada vez mais desafios.

Qual será seu papel na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

• Implantar o software de gestão ERP em clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) através de reuniões online ou presenciais quando necessário;
• Entender os processos e necessidades dos clientes;
• Orientar os clientes na modelagem do software para que o projeto seja bem sucedido;
• Treinar os usuários na utilização do sistema;
• Capacitar os clientes em práticas de gestão relacionadas à implantação;
• Simular e homologar as rotinas implantadas com os usuários nos clientes;
• Apoiar os clientes na evolução do seu negócio garantindo que os benefícios da solução sejam perceptíveis.

Qual é o perfil desejado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Estamos buscando uma pessoa:

• Com graduação concluída ou em andamento em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Que tenha disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana em regime de home-office e com horário flexível.
• Que seja apaixonada por engenharia de produção, gestão de negócios e tecnologia da informação.
• Que tenha o sonho de transformar a gestão de pequenas e médias indústrias brasileiras.
• Com iniciativa, vontade de aprender e comprometimento.
• Que tenha conhecimento de inglês no mínimo intermediário para leitura e escrita.

São requisitos desejáveis (não eliminatórios):

• Ter experiência profissional com implantação de softwares de gestão ERP.
• Ter experiência profissional em indústrias de transformação.
• Ter experiência profissional na prestação de serviços de consultoria em gestão de negócios.

E quais são as vantagens de fazer parte da equipe da Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

• Seguro de vida em grupo.
• Cartão flexível Caju: você escolhe se vai usar em mercados ou restaurantes!
• Plano de saúde sem coparticipação
• Plano odontológico
• Auxílio home-office
• Auxílio educação
• Bônus semestral alinhado com a avaliação de desempenho e resultado da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
• Plano de carreira
• Horário flexível
• Home-office
• Equipamentos fornecidos pela empresa
• Gympass
• Day off
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Auxílio-coworking
• Auxílio-creche para filhos

Propósito

Queremos transformar a gestão das pequenas e médias indústrias. Acreditamos que é possível construir uma sociedade melhor por meio da boa gestão. A boa gestão viabiliza o crescimento saudável, gera empregos de qualidade e leva o progresso à sociedade.

Compromisso com o sucesso dos clientes

Tudo que fazemos tem como objetivo ajudar nossos clientes a atingir melhores resultados. Temos orgulho das histórias de sucesso de nossos clientes.

Gestão participativa e orientada a resultados

Todos na equipe conhecem os objetivos, indicadores e metas da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Organizamos reuniões mensais com as equipes para acompanhamento de metas, análise de problemas, debate de ideias e oportunidades de melhoria e definição de planos de ação.