Olá!
Seja muito bem-vindo(a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time.
Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Mídia Programática Sênior - Exclusiva para Pretos e Pardos para nosso Banco de Talentos.
Experiência sólida em:
Planejamento e operações de mídia programática;
Plataformas como Google Ad Manager (ou semelhantes);
Gerenciamento de blocos de anúncios, criativos e setups operacionais.
Experiência prática em acompanhamento, análise e melhorias de métricas essenciais, como: CPM, CPC, CTR, Fill Rate, Viewability, entre outros.
Experiência em monetização de sites ou inventário próprio;
Experiência em agências de publicidade digital ou empresas com alto volume de investimento em mídia programática;
Formação em Marketing ou áreas das exatas;
Conhecimento em Google Analytics, BigQuery ou ferramentas de BI;
Noções básicas e familiaridade com programação.
Implementar, configurar e otimizar o inventário publicitário, utilizando Google Ad Manager, wrappers e ajustes diretamente nas páginas quando necessário;
Monitorar métricas diárias de performance e identificar oportunidades de otimização;
Executar otimizações táticas e estratégicas, incluindo ajustes de segmentação, testes A/B de criativos e refinamento de estratégias de lance;
Manter-se constantemente atualizado sobre as novas tendências, tecnologias e melhores práticas do mercado de mídia programática, propondo inovações e melhorias para a área;
Elaborar relatórios periódicos de desempenho.
Sobre o Banco de Talentos:
As inscrições no Banco de Talentos não garantem seleção imediata e não possuem prazo determinado para chamada. O objetivo desta entrevista é avaliar seu fit cultural e comportamental. Em caso de aprovação nesta etapa, o perfil permanecerá em standby, aguardando uma oportunidade que esteja alinhada. Quando houver uma vaga compatível, entraremos em contato para dar continuidade ao processo. Esse contato poderá ocorrer em até 6 meses após a entrevista.
Etapas do nosso processo de seleção:
1. Inscrição
2. Triagem
3. Teste DISC obrigatório
4. Entrevista com Gente e Gestão
5. Entrevista com Gestor da área (quando houver vaga aberta)
6. Aprovação final e envio de proposta
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!
