* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
RELEVO LAB.
Somos uma empresa de tecnologia com mais de 8 anos de atuação, vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.
Estamos à procura de pessoas do bem, comprometidas e que queiram crescer junto com a gente!
Se você se enquadra neste perfil, é você que queremos!
Responsabilidades e atribuições
Atuar nas atividades operacionais de Procurement dentro do contrato do COE, com foco no gerenciamento do ciclo de vida (Life Cycle) de processos e contratos. Apoiar o controle e acompanhamento das etapas do processo, garantindo conformidade, organização e eficiência operacional. Trabalhar em parceria com áreas internas para assegurar o correto fluxo das demandas e cumprimento de prazos.
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço)
Tipo de Vaga: Remoto
Período de alocação: 9 meses
Requisitos e qualificações
O que queremos que você tenha:
- Experiência prévia em Procurement Operations ou áreas relacionadas.
- Vivência com gestão do ciclo de vida de contratos ou processos (Life Cycle).
- Experiência com atividades operacionais e controles administrativos.
- Boa organização e atenção a detalhes.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Pacote de remuneração e benefícios competitivo com o mercado.
Gostou? Acesse nossa página de carreira em https://relevo.gupy.io/
Super Importante!
Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa.
Aqui nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua localização, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação