* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Bons ventos trouxeram seu talento até nós...
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.
Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.
Responsabilidades e atribuições
- Maximizar a receita que, com bases nos dados históricos, gera uma estratégia de vendas para cada segmento de mercado da empresa.
- Analisar o comportamento do consumidor para determinar uma política de vendas que gere a maior receita possível.
- Aplicar as táticas com disciplinas que pressupõe o comportamento do consumidor num nível macro de economia, disponibilizando de forma correta o produto e seus preços, para otimização do potencial da receita.
- Acompanhar e administrar a demanda para variar o preço e a disponibilidade, através do comportamento do cliente.
- Aumentar o Revpar (Revenue per Available Room) – receita por apartamento disponível, e o Trevpar (Total Revpar)
- Analisar e produzir a precificação ideal para as unidades geradoras de receita
- Analisar o equilíbrio entre a diária média e a ocupação e canais de distribuição, para procurar oportunidades de aumento da lucratividade.
- Analisar o mercado e criar a estratégia de tarifa dinâmica, com o escopo de maximizar a receita.
Requisitos e qualificações
Superior completo ou cursando em Hotelaria, Turismo, TI, Estatística, Economia, Administração ou Marketing.
Pacote Office Avançado
Power BI básico/intermediário (compreensão do fluxo de dados, power query, criação de medidas básicas)
O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:
Conhecimento PMS Opera, Channel manager, Extranets e RMS
Experiência no mercado de lazer
Informações adicionais
Alguns de nossos Benefícios:
· Salário compatível com o mercado
· Plano de Saúde
· Plano Odontológico
· Seguro de Vida
· PPR Semestral e Anual
· Wellhub
· Campanhas de Imunização
· Conexa Psicologia Viva
· Refeitório no local
· Auxílio Babá/Reembolso Creche
· Acesso ao Hot Park
· Auxílio PCD
· Prêmio Casamento
· Premiação Tempo de Casa
· Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Case
- Etapa 8: Contratação
Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️
Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊
Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.