Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.
Conheça mais sobre a Seara:
A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩🍳👨🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.
Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
• Atuar lado a lado com gestores no desenvolvimento das equipes e fortalecimento do clima organizacional;
• Garantir a execução dos programas corporativos e processos de integração;
• Ser guardião(ã) da cultura e valores da companhia, promovendo sua disseminação no dia a dia;
• Acompanhar indicadores da área de RH, propondo planos de ação estratégicos;
• Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
• Atuar como facilitador(a) da comunicação interna;
• Assegurar o cumprimento das políticas e processos de RH.
Requisitos e qualificações
• Graduação em Psicologia ou áreas afins;
• MBA em psicologia será um diferencial;
• Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos;
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;
• Disponibilidade de horário
Informações adicionais
🏢 Vaga 100% presencial
🍽 Cesta de Produtos e Kit Assiduidade
🍛 Restaurante no local
🚘 Estacionamento gratuito
❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.
🏥Plano de Saúde e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.
💵 Participação nos resultados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor/Visita
- Etapa 4: Exame Médico/Documentação
- Etapa 5: Contratação
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