* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! 😎🚀
Como Analista de Recursos Humanos Júnior, sua missão será contribuir com a operação e organização dos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura da V4, sendo uma peça de apoio essencial na jornada de atração, integração e engajamento dos talentos. Neste estágio da carreira, o foco está em aprender os processos, ferramentas e metodologias enquanto desenvolve uma visão analítica e se torna referência em execução com excelência.
Principais responsabilidades:
Apoiar a condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
Garantir a atualização de planilhas, dashboards e relatórios de R&S e clima organizacional;
Auxiliar no planejamento e execução de ações de clima, cultura e endomarketing;
Atuar em rotinas de integração, onboarding e programas de desenvolvimento inicial;
Dar suporte na comunicação com universidades, canais de R&S e comunidades de talento.
Requisitos:
Vivência anterior com recrutamento e seleção (estágio ou posição efetiva);
Conhecimento básico em entrevistas por competências;
Interesse em desenvolvimento organizacional e ações de clima;
Boa comunicação e vontade de aprender;
Organização e domínio básico de ferramentas como Excel e Google Sheets.
🎯 O que oferecemos:
TotalPass - academias.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Starbem - Telemedicina.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.