No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições:
- Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos;
- Prestar suporte na realização de entrevistas e processos seletivos;
- Colaborar na integração de novos colaboradores e no desenvolvimento de programas de onboarding;
- Participar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar na organização de eventos corporativos e ações de endomarketing; Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
- Performar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
- Gerenciar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa; Conduzir entrevistas de seleção e avaliação de desempenho;
- Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH;
- Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica;
- Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria;
- Atuar na gestão de benefícios, negociando com fornecedores e realizando benchmarking;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a Diretoria.
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista;
- Domínio avançado em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas;
- Expertise em gestão estratégica de pessoas e consultoria interna;
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office Intermediário.
Informações Adicionais:
- Remuneração competitiva;
- Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.
