Na V4 Company, não jogamos para perder. Estamos sempre à frente, conectando estratégia e performance para garantir crescimento previsível aos nossos clientes.
Job description da vaga:
Responsável por conduzir processos de P&P de ponta a ponta, incluindo R&S para diferentes níveis, desenvolvimento e implementação de programas de onboarding, endomarketing, e apoio na estruturação de subsistemas de RH (ex: cargos e salários simplificados, pesquisa de clima) na unidade. Atua com maior autonomia e propõe melhorias nos processos.
Se você busca desafios e quer crescer em um ambiente acelerado, essa oportunidade é para você! 🚀
Conhecimentos:
- Capacidade de analisar indicadores de P&P de forma integrada e propor ações complexas.
- Experiência consolidada em facilitar rituais de gestão e cultura.
- Habilidade para educar e treinar lideranças e equipes em processos de P&P.
- Domínio das ferramentas de gestão de P&P e capacidade de propor otimizações.
Habilidades:
- Desenvolvimento e condução de treinamentos em P&P.
- Gestão de projetos de P&P de escopo intermediário.
- Proposição de melhorias significativas nos processos da área.
- Facilitação de rituais (ex: 1x1, weeklys).
Atitudes:
- Liderança informal em projetos de P&P.
- Atitude de melhoria contínua dos processos.
- Empoderamento dos líderes para gestão de suas equipes.
- Construção de relacionamentos de confiança com os investidores.
Valor Entregue:
- Elevação da maturidade em P&P através de consultoria e treinamento.
- Otimização dos processos e ferramentas de P&P, gerando eficiência.
- Líderes mais capacitados e autônomos na gestão de suas equipes.
Objetivo: Atuar como referência em P&P, implementando soluções robustas, capacitando os investidores e garantindo a melhoria contínua dos indicadores de gestão de pessoas, demonstrando prontidão para liderar iniciativas estratégicas.
O que oferecemos:
- Universidade corporativa V4 com acesso exclusivo as formações da STAAGE.
Acesso aos cursos da Staage.
- Escola de inglês.
Onhappy - Desconto em viagens.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
- Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
- Participação de lucros!
