Analista de Recursos Humanos Pleno

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, publicação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, encaminhamento para gestores, formalização de proposta, encaminhamento para admissão e feedback aos candidatos.
• Coordenar todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, feedback, testes e contratação).
• Garantir o cumprimento de prazos e o alinhamento com o SLA interno.
• Realizar entrevistas por competências, tanto online quanto presenciais.
• Aplicar dinâmicas de grupo ou testes comportamentais/técnicos, quando necessário.
• Elaborar pareceres de entrevistas para apoiar a tomada de decisão dos gestores.
• Estabelecer e executar estratégias de atração de profissionais.
• Prestar suporte aos gestores solicitantes de vaga, garantindo alinhamento das necessidades do setor.
• Conduzir tratativas com os gestores ao longo de todo o processo seletivo.
• Executar processos de recrutamento de grande volume de forma completa.
• Estabelecer e manter relacionamento com agências do trabalhador e instituições para divulgação de vagas.
• Acompanhar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Prestar suporte aos clientes internos na abertura, acompanhamento e encerramento de vagas.
• Garantir aderência dos processos aos valores e à cultura organizacional, bem como ao escopo da posição.
• Apoiar na construção e manutenção do banco de talentos e indicadores de R&S.
• Contribuir com iniciativas de employer branding e com projetos de melhoria contínua na área.
• Realizar interface com áreas parceiras (Business Partners, Departamento Pessoal etc.) para garantir fluidez nas admissões.
• Colaborar com as demais demandas do setor quando disponível.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento & Seleção de todos os níveis.
• Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Domínio de plataformas e ferramentas de recrutamento (Gupy, LinkedIn, Sólides etc.).
• Pacote Office.

• Salário compatível com o mercado, alinhado à experiência e ao perfil profissional;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico.

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