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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Embu das Artes-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

  • Criada em 1990, a Empresa tem a missão de oferecer produtos vegetais processados com a máxima qualidade. Para atender as maiores empresas do setor alimentício no país, a empresa investe continuamente na especialização de seus funcionários, em tecnologia de última geração e mantém parceiros credenciados;
  • Com linhas de processamento 100% automatizadas e tecnologias importadas dos maiores centros internacionais de agricultura, como Japão, Holanda, Austrália, Inglaterra, Nova Zelândia e Estados Unidos, a empresa se destaca no mercado nacional pela excelência dos produtos oferecidos aos seus clientes;
  • A empresa conta, ainda, com parceiros estratégicos para o abastecimento da matéria-prima, que é cuidadosamente produzida e inspecionada dentro dos mais modernos padrões de qualidade. Os principais clientes atendidos pela empresa, são fábricas alimentícias, indústrias variadas, hospitais, autos serviços, restaurantes, cafeterias, escolas, pizzarias, cozinhas industriais e fast food.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar as atividades da área de recursos humanos, nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
  • Participa na elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas;
  • Experiência comprovada em em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área de Logística;
  • Responsável pelo recrutamento e seleção de de volume;
  • Entrevistas presencial e online;
  • Divulgação de vagas, triagem e condução de entrevistas;
  • Elaboração de parecer e mapeamento;
  • Contato com Gestores Requisitantes para definição de escopo e perfil de vagas.

Requisitos e qualificações

  • Formação em RH, Psicologia ou áreas a fins;
  • Experiência em RH de 3 anos ou mais;
  • Conduzir análises, conforme necessário, para prover inputs para decisões gerenciais sobre remuneração na organização;
  • Apoiar ao time de remuneração interna;
  • Capacidade analítica;
  • Raciocínio lógico;
  • Visão estratégica;
  • Conhecimento KPIs ;
  • Excel avançado;
  • Domínio sobre a estrutura organizacional de mercado.

Possuir fácil acesso Itapecerica da Serra .

Informações adicionais

  • Refeição no local;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale Combustível ou vale transportes;
  • Seguro de Vidas em grupo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Descrição da Empresa

Criada em 1990, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Mercantil tem a missão de oferecer produtos vegetais processados com a máxima qualidade. Para atender as maiores empresas do setor alimentício no país, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe continuamente na especialização de seus funcionários, em tecnologia de última geração e mantém parceiros credenciados.


Com linhas de processamento 100% automatizadas e tecnologias importadas dos maiores centros internacionais de agricultura, como Japão, Holanda, Austrália, Inglaterra, Nova Zelândia e Estados Unidos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca no mercado nacional pela excelência dos produtos oferecidos aos seus clientes.


A empresa conta, ainda, com parceiros estratégicos para o abastecimento da matéria-prima, que é cuidadosamente produzida e inspecionada dentro dos mais modernos padrões de qualidade. Os principais clientes atendidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) são fábricas alimentícias, indústrias variadas, hospitais, autosserviços, restaurantes, cafeterias, escolas, pizzarias, cozinhas industriais e fast foods.