O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movido por grandes desafios!
Com mais de50 anos de experiência, atuamos promovendo soluções jurídicas pautados na ética, competência e inovação constante.
A excelência é levada aos nossos clientes, diariamente, através do #JeitoReisDeSer.
Buscamos por pessoas protagonistas, dedicadas e que amam o que fazem. Desse modo, desejamos encontrar profissionais comprometidos e com sede
de crescimento.
Se você se identifica, #VemProReis!
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um profissional estratégico para atuar na gestão da nossa estrutura organizacional e pacotes de valor aos colaboradores. Se você tem experiência com metodologias de mercado e visão analítica de orçamento, essa vaga é para você!
👩🏻💼Como será seu dia aqui:
- Estratégia de Remuneração: Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, pesquisas salariais e harmonização de práticas, garantindo a atração e retenção de talentos.
- Gestão de Estrutura: Gerir a arquitetura organizacional e o plano de cargos e salários, assegurando a equidade interna e competitividade.
- Orçamento: Planejar e controlar o orçamento de pessoal.
- Performance e Recompensa: Coordenar programas de participação nos resultados (PLR/PPR), desde a definição de metas até o cálculo e pagamento.
- People Analytics: Desenvolver dashboards em Power BI e analisar indicadores de RH para transformar dados em recomendações estratégicas.
- Gestão de Benefícios: Administrar o portfólio de benefícios, elaborar políticas e buscar constantemente a otimização de custos e satisfação do colaborador.
- Compliance e Qualidade: Garantir a conformidade com legislações, normas de proteção de dados (LGPD) e padrões de qualidade (ISO 9001).
Requisitos e qualificações
📝 O que você precisa ter para fazer parte do time:
- Formação: Superior completo em Administração, Economia, RH ou correlatos.
- Experiência: Sólida trajetória em Remuneração, Benefícios e Planejamento Orçamentário.
- Metodologias: Domínio de metodologias globais de avaliação de cargos (WTW/GGS ou Hay).
- Ferramentas:Excel Avançado (mandatório) e familiaridade com sistemas de gestão (Sênior, SAP ou similares).
- Soft Skills: Perfil analítico, excelente comunicação para interface com lideranças e total compromisso com a confidencialidade e compliance de dados.
Informações adicionais
Residir nas cidades próximas de Ribeirão Preto, Bebedouro ou região;
Jornada de Trabalho - 8h48/dia - presencial
Regime CLT;
O que oferecemos para nossos colaboradores:
❤️🩹 Plano de Saúde
🦷 Plano Odontológico
☂️ Seguro de Vida
🍽️ Vale Alimentação/Vale Refeição
🚌 Vale Transporte
🏋️ TotalPass
📖 Auxílio Educacional
👩🏽🍼 Auxílio Creche para as mães
🎓 Plataforma de Aprendizagem Corporativa
💰 Programa de Participação nos Resultados
🎉 Day Off no seu aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista | Gestão de Pessoas + Candidato
- Etapa 4: Teste - Avaliação PAT
- Etapa 5: Entrevista | Gestor + Candidato
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
O escritório foi fundado em 1969, na cidade de Bebedouro (SP) e, passados mais de 55 anos, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) soma tradição e excelência no exercício do Direito, aliado à tecnologia de ponta, inovação e gestão de pessoas. Tendo em seu portfólio as principais instituições financeiras do País e empresas, o escritório entrega aos seus Clientes resultados relevantes, os quais são frutos desses diferenciais, mesclados de modo sinérgico pelo trabalho conjunto das áreas jurídicas, negociais, de tecnologia e administrativo.
Nossos valores éticos nos norteiam para alcançar resultados com excelência, desenvolvendo pessoas e contribuindo para a evolução da nossa sociedade. A nossa história e o nosso “Jeito Reis de Ser” são marcas da confiança, dedicação e amor ao que se faz.
Buscamos por pessoas protagonistas, dedicadas e que amam o que fazem.
Se você se identifica, #VemProReis!
