Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma colaborativa na área de Gestão de Pessoas, apoiando os subsistemas de RH e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a consolidação de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Apoiar a divulgação de vagas e realizar triagem inicial de currículos;
- Agendar entrevistas e dar suporte logístico nos processos seletivos;
- Apoiar na organização de treinamentos, eventos e ações de desenvolvimento;
- Apoiar na execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho;
- Realizar processos seletivos de ponta a ponta em cargos operacionais, incluindo entrevistas, seleção, testes, recolhimentos e avaliação de documentação para admissão e suporte contínuo aos candidatos;
- Apoiar nos processos internos, incluindo Movimentação Interna, Desligamento e Avaliação de Experiência;
- Realizar o controle e distribuição de fardamentos, crachás e demais materiais;
- Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores;
- Realizar escutas de acolhimento aos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos obrigatórios:
- Superior completo ou em andamento em psicologia, administração e/ou recursos humanos.
Pré-requisitos desejáveis:
- Boa comunicação oral e escrita;
- Habilidade com trabalho em equipe;
- Perfil comunicativo;
- Perfil dinâmico;
- Cursos relacionados à área.
Diferenciais:
- Boa comunicação e habilidade com atendimento;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Conhecimento básico de Pacote Office.
Informações adicionais
Área de atuação: RH
Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta
Modalidade: CLT – Presencial
Benefícios que fazem a diferença para você! 🚀
✅ Vale Transporte
✅ Vale Alimentação
✅ Plano de Saúde (60% coberto)
✅ Plano Odontológico SulAmérica
✅ Optum – Saúde e bem-estar
✅ Seguro de Vida
✅ Parcerias com instituições educacionais
✅ Acesso ao SESI (todas as regionais)
✅ Acesso ao SESC (Garanhuns - PE)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação
Você é nossa melhor conexão
#SOMOSPROXXIMA
Desde 2021, temos a missão de aproximar as pessoas dos seus desejos, com soluções inovadoras que transformem suas vidas para melhor, gerando valor para toda a sociedade. Atuamos com qualidade, agilidade e, principalmente, com foco nas pessoas, que são o nosso maior propósito.
Procuramos pessoas dinâmicas, autênticas e dispostas a fazer a diferença. Mais do que preencher vagas, queremos construir conexões verdadeiras com quem acredita na colaboração, na inovação e no respeito mútuo.
Ao longo da nossa trajetória, seguimos conquistando certificações:
- ISO 9001:2015
- Certificação GPTW - Jan 2025 - Jan 2026
- Empresa Premiada GPTW Diversidade 2025 - Categoria Jovens Potências
Para isso se tornar realidade, contamos com o que temos de mais valioso: nosso time.
Venha crescer com a gente! #VemPraProxxima
