Descrição da vaga
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos por pessoas inquietas, que buscam resultado e têm coragem para atuar onde tecnologia e negócio se encontram.
Somos uma consultoria de tecnologia com 26 anos de inteligência digital, atuando em parceria com nossos clientes para transformar gaps tecnológicos em vantagens competitivas e gerar impacto real, acelerando negócios e melhorando vidas.
Procuramos por um(a)Analista de RH junior (Tech Recruiter)que queira se desenvolver com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
#GoConfidencial (Apenas para Cadastrados)🚀
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições tech, atuando com múltiplas vagas simultâneas;
- Atuar de ponta a ponta no recrutamento: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas, gestão de pipeline, propostas e fechamento;
- Atuar como parceiro(a) dos gestores, apoiando na definição de perfil e tomada de decisão;
- Propor, implantar e evoluir processos de recrutamento e seleção, com foco em eficiência, qualidade e geração de valor;
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, conversão de etapas, experiência do candidato);
- Contribuir para a redução de atividades operacionais por meio de melhorias de processo, automações e uso de ferramentas.
Requisitos e qualificações
- Formação em Adm, Gestão de RH, Psicologia e área correlacionadas;
- Residir no RJ para possíveis encontros presenciais;
- Experiência prévia com recrutamento tech;
- Vivência com gestão simultânea de múltiplas vagas;
- Conhecimento dos principais perfis e stacks de tecnologia;
- Boa organização, comunicação e capacidade de priorização;
- Perfil proativo, com senso de dono(a) e mindset de melhoria contínua.
Diferenciais
- Experiência prévia com a plataforma InHire;
- Vivência com automação de processos de recrutamento ou participação em projetos de melhoria e automação de RH;
- Experiência em consultorias de tecnologia ou empresas de médio porte;
- Familiaridade com métricas e indicadores de recrutamento;
- Experiência com iniciativas voltadas à experiência do candidato.
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