Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica no onboarding e desenvolvimento de pessoas, garantindo uma experiência de integração alinhada à cultura e aos valores da empresa. A posição envolve a gestão de trilhas e plataformas de aprendizagem, análise de indicadores e apoio contínuo à evolução dos processos de pessoas. A empresa oferece um ambiente colaborativo, com cultura de aprendizado, troca e desenvolvimento constante entre as equipes.
Responsabilidades e atribuições
• Conduzir o onboarding de novos colaboradores, sendo responsável pela experiência de chegada e integração.
• Apresentar a cultura, o funcionamento e os valores da organização aos novos integrantes.
• Construir, organizar e acompanhar trilhas de integração, garantindo sua execução e conclusão.
• Realizar a gestão das plataformas de aprendizagem.
• Monitorar indicadores, analisar engajamento e propor melhorias contínuas nas trilhas e plataformas.
• Conduzir entrevistas de desligamento.
Requisitos e qualificações
• Experiência em Desenvolvimento de Pessoas, Treinamento & Desenvolvimento, Onboarding, Educação Corporativa ou RH Generalista com forte atuação em desenvolvimento.
• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) e gestão de trilhas (diferencial).
• Conhecimento em Excel e PowerPoint.
Informações adicionais
· Vale refeição
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica
· Gympass e Total Pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
