ANALISTA DE RH ( Remuneração e Benefícios)

Analista de RH

(Remuneração e Benefícios)

Paragominas (PA)

RESPONSABILIDADES

Apoiar gestores na elaboração da descrição das atividades de cada cargo, e classificá-los conforme complexidade, responsabilidade e requisitos;

Realizar pesquisas salariais para a atualização da base de dados de remuneração da empresa.

Propor ajustes na tabela salarial e políticas de cargos, considerando análises de mercado e o equilíbrio interno;

Gerir processos de benefícios, e garantir que a carteira de benefícios seja estrategicamente atrativa;

Acompanhar a definição dos critérios e regras para programas de bônus, PPR (Programa de Participação nos Resultados), comissões, entre outros;

Realizar provisões de pagamentos de remuneração variável com base no desempenho individual e organizacional, com apoio da gestão;

Elaborar o orçamento anual de despesas corporativas e folha, em conjunto com a gerência e lideranças;

Prestar suporte as lideranças das áreas, no planejamento orçamentário de pessoal da empresa, de acordo com as políticas de remuneração e benefícios da empresa;

Realizar análises de custo e impacto financeiro de alterações salariais, promoções e políticas de benefícios.

Criar relatórios gerenciais e dashboards para apresentação aos gestores e diretoria;

HABILIDADES

Análise de Dados

Comunicação Assertiva

Agilidade

Autogestão

FORMAÇÃO

Superior em Contabilidade;

Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Conhecimento da Legislação Trabalhista

Pacote Office Intermediário/ Power BI

BENEFÍCIOS

· Salário Competitivo com o Mercado Nacional de Grãos;

· Programa de Participação nos Resultados (PPR);

· Vale Alimentação (Alelo);

· Plano de Saúde Nacional (Bradesco Saúde);

· Plano Odontológico Nacional (Bradesco Dental);

· Refeição no Local;

· Seguro de Vida;

· Cesta de Natal.