Bons ventos trouxeram seu talento até nós...
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer:
Atuar de forma técnica e consultiva na gestão de riscos e controles internos, sendo responsável por mapear e analisar processos e controles internos conforme os frameworks ISO 31000 e COSO–ICIF. Realizar avaliações, propor melhorias, monitorar indicadores e apoiar as áreas na identificação, tratamento e mitigação de riscos, contribuindo para a robustez dos processos e a tomada de decisão da companhia.
- Mapear os processos de Controles Internos, realizando análise de riscos das operações, observando as práticas e normas vigentes, além de políticas internas;
- Identificar, acompanhar e mapear os principais riscos do negócio (externos e internos) que impactam nos processos da empresa, propondo controles internos e recomendações que mitiguem estes riscos, de forma a emitir e reportar os relatórios finais;
- Analisar a coerência do planejamento com as decisões táticas, as estruturas de controle e monitoramento, e emitir parecer para avaliação da gerência;
- Monitorar continuamente, os KPIs relacionados aos riscos e propor de forma estruturada medidas corretivas quando necessário;
- Apoiar a gestão das áreas, na criação de planos de contingência e respostas a incidentes para garantir a resiliência operacional;
- Colaborar com diferentes departamentos para implementar a cultura de gerenciamento de risco operacional;
- Apoiar nas análises de tendências e cenários para antecipar riscos emergentes e garantir que a empresa esteja preparada para enfrentá-los;
- Trabalhar de forma autônoma e em time, na avaliação de processos novos ou revisão de mapeamentos já existentes;
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação/MBA em Riscos, Finanças, Auditoria, Controladoria ou Compliance.
Experiência Profissional
4 a 6+ anos em Gestão de Riscos, Controles Internos, Auditoria Interna/Externa ou áreas afins, com histórico de liderança de remediações.
Vivência em RCSA, KRIs, desenho e testes de controles, mapeamento de processos.
Conhecimentos Técnicos (Obrigatórios)
- ISO 31000 (princípios, estrutura e processo completo).
- COSO–ICIF (5 componentes, 17 princípios, ToD/ToE).
- Governança de dados e LGPD; abordagem baseada em risco.
- Pacote Office avançado.
Conhecimentos Desejáveis
- Plataformas GRC (Interisk, Archer, MetricStream, ZenGRC), Visio, noções de SQL.
- Gestão de riscos de terceiros, continuidade de negócios e prevenção a fraudes.
- Certificações: ISO 31000 (Lead Risk Manager/Implementer), COSO Certificate, CIA/CRMA, CRISC/CISA.
O que você precisa ter:
- Conhecimento em regulamentação e normas de risco
- Conhecimento em processos
- Conhecimento em sistemas de riscos
- Conhecimentos contábeis
Competências Comportamentais
- Pensamento crítico e análise estruturada (dados → insights acionáveis).
- Influência e comunicação executiva; facilitação de workshops.
- Foco em dono, priorização e entrega com qualidade.
- Colaboração transversal (Finanças, Operações, TI, Jurídico, Auditoria).
Informações adicionais
Informações adicionais:
Confira os benefícios para esta vaga:
- Auxílio Home Office;
- Convênio Unimed e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Acesso ao complexo;
- Reembolso Creche ou babá.
- Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: Contratação
Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️
Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊
Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.