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ANALISTA DE TESTES SR - RHA5630

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Conhecimento sobre o funcionamento dos sistemas em que atua;

Compreender o funcionamento dos sistemas em teste

Elaborar cenários de testes de software

Identificar falhas e erros comuns em software

Compreender negócio, requisitos, programação e testes para atuar como co- responsável por todo ciclo de desenvolvimento

Auxiliar o Product Owner a escrever critérios de aceite para histórias do backlog;

Apoiar o Product Owner na realização do aceite das histórias da sprint;

Auxiliar na escrita testes unitários automatizados;

Realizar ATDD, BDD e/ou Specification by Example;

Gestão e planejamento de testes, com capacidade para geração de documentação básica de testes como estratégia, planos, casos e scripts de testes etc.;

Conhecimento em ferramentas de gestão de testes, gestão de defeitos, automação de testes, geração de massas e geração de interfaces virtualizadas;

Criar scripts em ferramentas específicas, automatizados e não automatizados, bem como executá-los registrando e analisando os resultados;

Realizar testes de aceitação, compatibilidade, regressão, integração, funcionais e não funcionais (exploratórios, conectividade, vulnerabilidade, estresse e carga);

Construir mocks, stubs e/ou simuladores a fim de viabilizar a execução de testes;

Avaliar os requisitos não-funcionais de desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores;

Monitorar e acompanhar os níveis de cobertura de testes dos sistemas promovendo o aumento da cobertura sempre que necessário.

Registrar os erros encontrados após à execução dos testes, relacionando aos produtos de trabalho pertinentes;

Avaliar o resultado de cada ciclo de teste;

Apoiar gestores e equipes responsáveis na homologação de demandas dos sistemas;

Conhecer notações de requisitos em modelos ágeis e tradicionais de desenvolvimento;

Deve ser capaz de criar testes baseados em cenários de negócio; Deve ser capaz de modelar testes baseados na experiência e em defeitos

Manutenção dos ciclos dos sistemas (homologação ativa) em ambientes definidos, com rotinas diárias, mensais, batch e interfaces.

Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software;

Deve ser capaz de planejar/executar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível.

Ter conhecimento para realização de Testes e validações de Segurança, sendo capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas.

Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP (https://www.owasp.org/).

Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores.

Deve ser capaz de utilizar ferramentas especializadas em automatização, performance e planejamento, gerenciamento e execução de testes.

Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros Evidências e Massa de Testes.

Deve ser capaz de criar scripts nas ferramentas especialistas, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool).

Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste; ff) Avaliar o resultado de cada ciclo de teste.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

uma das certificações abaixo, ou equivalente:

• ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software;

• CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares;

• CTFL - Certified Tester Foundation Level.



TESTES - Testes de Integração, AGILIDADE - Trello, TESTES - Testes de Funcionalidade, TESTES - Casos de Testes, TESTES - Testes de Regressão, AGILIDADE - KANBAN, TESTES - Testes de Carga e Desempenho

FORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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