Analista Desenvolvimento Pessoal SR

· Entender as necessidades de contratação e os requisitos específicos para cada vaga, por meio de entrevista de alinhamento com os gestores das áreas.

· Desenvolver estratégias de recrutamento adequadas para atrair talentos, através da definição dos mais adequados canais de divulgação de vagas.

· Realizar triagem de currículos, para identificar os perfis que melhor atendem aos requisitos das vagas de cargos estratégicos, por meio de banco de currículos e LinkedIn.

· Realizar agendamento dos processos seletivos, através de ligações telefônicas.

· Realizar entrevistas com candidatos pré-selecionados, por meio da ferramenta Teams ou presencial.

· Avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais, experiência profissional e motivação dos candidatos, através de perguntas tecnicamente direcionadas, aplicação de testes psicológicos e dinâmicas ou apresentação de case.

· Realizar correção dos testes psicológicos.

· Avaliação dos testes psicológicos, dinâmicas e cases fazendo uma análise crítica do alinhamento do perfil do candidato com a cultura e valores da empresa, por meio de verificação de aderência

aos requisitos da empresa e da vaga.

· Fornecer feedback do resultado do processo seletivo ao requisitante.

· Fornecer feedback do resultado aos candidatos aprovados no processo seletivo, através de através de ligação ou mensagem via WhatsApp e quando aprovado com envio de carta proposta.

· Solicitar documentação para admissão dos candidatos.

· Conferência da documentação para admissão dos candidatos.

· Encaminhar candidatos que estão com a documentação completa para exames admissionais e agendamento da integração.

· Lançar as admissões no controle admissional.

· Encaminhar a documentação dos candidatos ao setor de rotinas trabalhistas para admissão.

· Recepcionar candidatos no dia da integração.

· Fazer apresentação semanal do controle admissional.

· Gerenciar projeto de aprendizagem, desde a contratação das instituições, definição dos cursos aderentes a necessidade da empresa e processo seletivo dos jovens.

· Gerenciar projeto de Diversidade, desde as ações para atrair os profissionais, direcionamento para as áreas de atuação e acompanhamento.

· Realizar entrevistas de desligamento do nível estratégico.

· Atendimento psicológico em parceria com o médico do trabalho em casos específicos, encaminhamento e solicitação de afastamento caso necessário.

· Acolhimento ao colaborador por problemas internos organizacional.

· Avaliação em colaboradores para mudança de cargo.

Experiência: A partir de 6 anos de experiência.

Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia e Pós-graduação nas áreas afins.

Conhecimentos Específicos:

Conhecimento das leis trabalhistas e práticas éticas em recrutamento.

Habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.

Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Conhecimento e habilidade na aplicação, correção e avaliação dos testes psicológicos.

Conhecimento intermediário de informática.

Conhecimento no setor sucroenergético.

Conhecimentos Desejáveis:

Familiaridade com tecnologias e plataformas de recrutamento online.

Conhecimento em indicadores da área.

🏥 - Assistência Saúde

🦷 - Plano Odontológico

💓 - Seguro de Vida

💊 - Assistência Farmácia

🛒 - Vale Alimentação

🚌 - Ônibus fretado pela empresa

🍽 - Restaurante na empresa

🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.

Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.

Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.

Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.

Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.

Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.

Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!