Olá!
Seja muito bem-vindo (a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista DevOps/SRE Pleno para integrar nosso time.
- Sólida experiência com Kubernetes;
- Experiência com Terraform;
- Sólida experiência com Docker, Linux e GCP (Google Cloud Platform);
- Conhecimento avançado em CI/CD com GitHub Actions;
- Experiência com Argo CD e fluxos GitOps;
- Domínio em criação e manutenção de Helm Charts;
- Vivência com monitoramento e alertas (Ex: Grafana, Prometheus, New Relic e etc).
- Programação (Python, Scripts, PHP e etc);
- Banco de dados (MySQL, Redis, MongoDB);
- Criação de arquitetura do zero;
- Experiência em AWS.
- O profissional será responsável por projetar, implementar e manter pipelines de CI/CD utilizando GitHub Actions e Argo CD, além de automatizar e gerenciar os processos de deploy em clusters Kubernetes (EKS) com uso de Helm Charts;
- Atuará na otimização e sustentação de ambientes Laravel em containers Docker, tanto em infraestrutura baseada em Kubernetes quanto em servidores VPS;
- Será encarregado do monitoramento e da estabilidade dos sistemas por meio das ferramentas Prometheus e Grafana, assim como do provisionamento da infraestrutura em GCP (Google Cloud Platform)utilizando práticas de infraestrutura como código;
- Espera-se ainda que esse profissional aplique boas práticas de segurança, performance e observabilidade em ambientes cloud-native, colaborando ativamente com os times de desenvolvimento para fortalecer a cultura DevOps na organização.
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto por aproximadamente 3 dias.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!
