Responsável por oferecer suporte estratégico e operacional à gestão da unidade nas áreas administrativas, financeiras e de pessoas. Atua na execução das rotinas de gestão de pessoal, controle financeiro e demais processos administrativos que garantem o bom funcionamento do empreendimento.
Responsabilidades e atribuições
Contribuir para a gestão eficiente dos recursos da unidade, assegurando o cumprimento das obrigações administrativas, financeiras e trabalhistas.
Participar da elaboração e acompanhamento do planejamento orçamentário anual.
Realizar e acompanhar os processos de gestão de pessoas, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação vigente.
Monitorar indicadores de desempenho de Recursos Humanos, promovendo ações de melhoria contínua relacionadas a engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de equipe.
Apoiar os processos de atração e seleção de talentos.
Executar rotinas administrativas e de controladoria, assegurando o alinhamento com as diretrizes da gestão.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo
Experiência na função
Informações adicionais
À Combinar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
