ANALISTA SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS (Kuehne + Nagel International AG)

Companhia especializada em serviços logísticos busca profissional Analista Sênior de Recursos Humanos em Jaboatão dos Guararapes.

A Kuehne + Nagel é uma das principais empresas de logística do mundo, oferecendo soluções de transporte e logística integrada. Com uma forte presença global, a empresa atende a diversas indústrias, incluindo marítima, aérea e terrestre.

Responsabilidades:

Auxiliar na coleta dos dados de registro de ponto dos colaboradores, extraindo as informações do sistema, avaliando possíveis inconsistências e informando à gestão sobre as correções necessárias. Familiarizar-se, divulgar e incentivar o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs). Organizar documentos relacionados a ações trabalhistas, entregando todas as solicitações ao departamento jurídico dentro dos prazos estipulados, além de acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa. Atender aos colaboradores, fornecendo informações sobre as rotinas de gestão de pessoal e todos os assuntos pertinentes à área de pessoas. Cumprir as obrigações legais, emitindo formulários e relatórios dentro dos prazos exigidos, respeitando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos de demissão, admissão e movimentações internas da empresa). Administrar e dar suporte a programas como reconhecimento, integração, idiomas e conformidade, de acordo com as políticas e procedimentos atuais. Assegurar a agenda de integração para novos colaboradores e aqueles promovidos a cargos de liderança. Registrar na ferramenta de sistemas as atividades de treinamento de integração. Iniciar e monitorar processos de admissão no sistema, garantindo o cumprimento de prazos e a execução correta. Acompanhar e assegurar os processos de demissão no sistema, oferecendo suporte à gestão nesse processo. Realizar homologações, sejam virtuais ou presenciais, conforme as CCT e ACT locais. Solicitar e monitorar, junto à operação, relatórios de ponto de colaboradores terceirizados, garantindo validações e entregas dentro do prazo junto à equipe de Controladoria. Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias que utilizam mão de obra terceirizada. Executar outras tarefas conforme as necessidades e características da área/filial e/ou novas distribuições de trabalho que possam surgir. Colaborar com a equipe de Recrutamento e Seleção (R&S) para acompanhar a evolução das vagas e seu fechamento, assegurando a admissão na operação e oferecendo suporte ao R&S local quando necessário. Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para intervenções relacionadas aos KPIs observados e sempre apoiando a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário. Executar as demandas referentes a datas comemorativas e atividades mensais conforme as orientações do CoE. Ser responsável por atender aos requisitos de auditorias internas e externas.

Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos ou Gerente de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Benefícios informados na etapa de entrevista.

Informações adicionais:

• Contrato: Efetivo - Presencial.
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.