* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Analista Sr de Growth Ops
Estamos em busca de um(a) Analista Sr de Growth Ops para ser o elo entre dados, tecnologia e execução dentro da Diretoria de Growth da Conta Azul, com foco em construir e suportar a infraestrutura que torna o crescimento escalável, previsível e inteligente, promovendo otimização de jornadas e automação do funil e aquisição — usando IA como alavanca central de produtividade e qualidade.
Responsabilidades
- Estruturar e otimizar fluxos de automação de marketing com foco em conversão, ativação e retenção de clientes B2B;
- Ser o ponto de referência técnica para campanhas de performance — rastreamento, atribuição, relatórios e otimização de funil;
Gerenciar e evoluir o stack de MarTech (CRM, automação, CDP, analytics), garantindo integração, qualidade de dados e aderência aos objetivos de growth; - Criar e manter dashboards e relatórios que traduzam dados em decisões acionáveis para o time de growth;
- Atuar como parceiro estratégico de revops, produto e dados para alinhar operações de marketing ao pipeline de receita;
- Liderar a adoção de ferramentas e workflows com IA para acelerar entregas, reduzir retrabalho e aumentar qualidade analítica.
- Acompanhar diariamente o progresso das metas de aquisição (MQLs por canal, volume e qualidade de leads) e monetização (venda de novas licenças para parceiros ativos na base), identificando desvios em relação ao planejado e trazendo diagnóstico de causa-raiz antes das rituais de decisão.
Manter visibilidade contínua do funil de aquisição e monetização, sinalizando proativamente riscos de não atingimento e oportunidades de aceleração com base em dados.
Acompanhar analiticamente campanhas de mídia paga, com fluência suficiente em métricas de mídia paga (CAC, CPL, CTR, CVR, ROAS, LTV/CAC)
Mindset AI-First — o que esperamos
- Usa IA generativa ativamente no dia a dia: para análise de dados, geração de hipóteses, documentação e automação de tarefas operacionais;
- Tem familiaridade com ferramentas como ChatGPT, Claude, Perplexity, Copilot ou equivalentes no contexto de marketing e dados;
- Experimenta e avalia novos agentes e integrações de IA dentro do stack de MarTech antes de recomendar adoção;
- Enxerga IA como multiplicador de capacidade — não como substituto de raciocínio crítico ou julgamento estratégico;
- Postura de "analytical partner": entrega análises, hipóteses e recomendações estruturadas que viram input para decisão
Requisitos Técnicos
- Salesforce (Sales e Service Cloud)
- Braze
- Amplitude
- Experiência sólida com GTM, GA4 e pixel tracking
- SQL para análise de dados e construção de audiências
- Atribuição multicanal e modelos de funil B2B
- Gestão de integrações via APIs e ferramentas como N8N
Diferenciais
- Experiência com CDPs (Segment ou similar)
- Noções de Python para automação de relatórios ou análise
- Looker, Metabase ou ferramentas de BI
- Conhecimento em ABM e marketing baseado em contas
- Experiência prévia em SaaS B2B ou fintechs
Perfil comportamental
- Autonomia e senso de dono — resolve problemas sem esperar uma playbook pronta
- Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos
- Orientação a resultados: pensa em impacto no funil, não só em tarefas entregues
- Curiosidade genuína por novas tecnologias, sem hype sem critério
- Conforto com ambiguidade e capacidade de priorizar em ambientes de alta velocidade
Formação
Graduação em Marketing, Publicidade, Administração, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Certificações em plataformas de automação, analytics ou growth são um plus — o que importa é o que você faz com o conhecimento.
SOBRE A CONTA AZUL
A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
BENEFÍCIOS
Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna;
Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna;
Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
Programa de bônus conforme atingimento de metas;
Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna;
Licença maternidade e paternidade estendidas.
Pacote de Experiências:
Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
Seguro de vida: sem desconto;
Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
E mais:
Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).
Diversidade & Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
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