Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Oportunidade efetiva para atuar como Analista Técnico JR com foco de atuação em Bovinos de Leite, gerindo demandas do setor Agronômico em Castro/PR.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar visitas técnicas às propriedades rurais para acompanhamento das atividades produtivas e orientação técnica;
- Aplicar checklists operacionais e de conformidade, assegurando o cumprimento de padrões de qualidade;
- Elaborar diagnósticos técnicos nas propriedades, identificando pontos críticos e propondo soluções práticas;
- Ministrar treinamentos para produtores e colaboradores, promovendo capacitação e disseminação de boas práticas;
- Prestar atendimentos de plantão relacionados à qualidade da produção, oferecendo suporte técnico imediato;
- Organizar e conduzir reuniões e grupos de estudo em comunidades e propriedades, incentivando o desenvolvimento coletivo;
- Apoiar o planejamento estratégico das propriedades, contribuindo para a melhoria da gestão e dos resultados;
- Oferecer suporte técnico às áreas parceiras do negócio leite, promovendo integração e alinhamento;
- Contribuir com a gestão econômica da produção de leite, auxiliando na análise de indicadores e tomada de decisão;
- Conduzir grupos de estudo com cooperados, fortalecendo o relacionamento e o desenvolvimento técnico dos envolvidos.
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo em Agronomia;
- Necessário experiência com planejamento e avaliações forrageiras;
- Desejável conhecimento em produção leiteira e manejo de propriedades rurais;
- Análise de indicadores de desempenho produtivo e econômico;
- Domínio de ferramentas digitais para gestão rural (Excel, sistemas de gestão, etc.);
- CNH Categoria B.
Informações adicionais
🎯 Informações adicionais e benefícios
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
