Desenvolver atividades técnicas e prestar assessoria e consultoria ao público de interesse, em sua área de conhecimento, proporcionando subsídios para a tomada de decisões orientadas para a otimização da competitividade industrial.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar junto ao público-alvo as demandas existentes, propor, desenvolver e implementar planos, programas e projetos para seu atendimento;
- Atender aos clientes, orientando-os tecnicamente quanto a assuntos relacionados à sua área de conhecimento;
- Planejar, coordenar, monitorar e avaliar resultados de eventos, assessoria, consultoria, visita técnica, cursos de capacitação, palestras e demais ações de instrutoria relacionados à sua área de conhecimento;
- Administrar dados e alimentar sistemas de gestão;
- Participar de reuniões técnicas, comissões, conselhos e comitês, adotando providências quanto às deliberações;
- Elaborar documentos técnicos, normas, procedimentos, regulamentos e de sua área de atividade;
- Supervisionar, executar e monitorar projetos, processos e procedimentos inerentes à sua área de atuação e propor ações de melhoria;
- Produzir e disseminar informações atualizadas ao público de interesse;
- Atuar conforme legislação e normas técnicas aplicadas a sua área de atuação;
- Elaborar modelos de materiais informativos e de divulgação;
- Analisar, realizar e supervisionar ensaios técnicos;
- Seguir legislação e normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente;
- Ministrar palestras sobre temas estruturados.
Requisitos e qualificações
- Currículo profissional atualizado.
- Certificado de Conclusão do Ensino Superior.
- Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses como instrutora de ballet.
- Desejável Carteira Nacional de Habilitação Categoria B.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Vale Transporte;
- Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Dependente Especial;
- Acesso à Universidade Corporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Análise documental/curricular
- Etapa 4: Case e Entrevista
- Etapa 5: Contratação
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