Olá!
Seja muito bem-vindo (a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) de Software Sênior para nosso Banco de Talentos
- Experiência comprovada em desenvolvimento em PHP Laravel.
- Conhecimento em tecnologias emergentes.
- Experiência em desenho e evolução de arquiteturas de sistemas complexos, garantindo escalabilidade, segurança e manutenibilidade.
- Experiência em ambientes com múltiplas squads/projetos e integração entre serviços.
- Capacidade de arquitetar soluções tanto para servidores on-premise/VPS (infra local ou tradicional) quanto para ambientes em nuvem (especialmente AWS), avaliando trade-offs entre as abordagens.
- Capacidade de definir padrões de arquitetura e requisitos não funcionais (segurança, performance, observabilidade).
- Experiência em sistemas distribuídos, APIs e integração entre serviços.
- Habilidade em modelagem de domínio e dados (DDD ou equivalentes).
- Capacidade de liderar decisões técnicas e comunicar trade-offs.
- Conhecimento sólido de fundamentos de engenharia de software (design, redes, segurança, bancos de dados).
- Participação em projetos de modernização de legado ou migração para arquiteturas modernas (ex.: microserviços, event-driven).
- Vivência em estratégias híbridas de infraestrutura (migração gradual de on-premise para cloud).
- Certificações em arquitetura ou cloud (ex.: AWS Solutions Architect, TOGAF).
- Definir e evoluir a visão e padrões de arquitetura da empresa, alinhados ao negócio e à estratégia de longo prazo.
- Projetar soluções escaláveis, seguras e resilientes para sistemas novos e existentes.
- Garantir requisitos não funcionais (disponibilidade, segurança, observabilidade e custos) em todas as soluções.
- Liderar discussões técnicas e orientar decisões de trade-off entre inovação e legado.
- Mentorar tech leads e desenvolvedores, promovendo alinhamento arquitetural entre squads.
- Apoiar a modernização de sistemas e a integração de novos produtos/serviços.
- Participar de revisões de design e analisar riscos técnicos.
- Estabelecer padrões de documentação e governança técnica.
Sobre o Banco de Talentos:
As inscrições no Banco de Talentos não garantem seleção imediata e não possuem prazo determinado para chamada. O objetivo desta entrevista é avaliar seu fit cultural e comportamental. Em caso de aprovação nesta etapa, o perfil permanecerá em standby, aguardando uma oportunidade que esteja alinhada. Quando houver uma vaga compatível, entraremos em contato para dar continuidade ao processo. Esse contato poderá ocorrer em até 6 meses após a entrevista.
Etapas do nosso processo de seleção:
1. Inscrição
2. Triagem
3. Teste DISC obrigatório
4. Entrevista com Gente e Gestão
5. Entrevista com Gestor da área (quando houver vaga aberta)
6. Aprovação final e envio de proposta
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!
