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Arquiteto de Software III

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que buscamos?

Atribuições principais:

Apoiar gerentes de projeto a estimar e avaliar viabilidade e custos;

Executar mentoria entre os membros dos times a sua volta;

Ajudar na escola de novos membros para integrar as equipes ou criar novas equipes;

Entender, profundamente, o detalhe do negócio (Business Domain) da empresa;

Participar no levantamento e analise dos requisitos junto com os especialistas de negócio;

Saber se comunicar dentre os mais variados níveis de stakeholders, sejam eles técnicos ou não-técnicos;

Apoiar a empresa a ter visão de futuros produtos, através dos requisitos compreendidos, do entendimento das estratégias de negócio da empresa;

Ser a principal referencia técnica para os demais times e arquitetos com a expertise de software.

Requisitos:

Atividades a serem desempenhadas:

  • Realizar a documentação de sistemas baseada em UML
  • Atuar no desenvolvimento de sistemas com backend Java ou Nodejs e frontend Angular ou AdobeFlex;
  • Atuar na manutenção/evolução de sistemas mobile híbridos, com html e código nativo Android e iOS;
  • Atendimento a chamados e suporte e equipe;
  • Validação de arquitetura de sistemas e design de API´s;
  • Manutenção/evolução de frameworks para atendimento a sistemas de negócio

Conhecimentos obrigatórios:

  • Java;
  • Desenvolvimento JEE;
  • Desenvolvimento web com HTML, CSS e JavaScript;
  • Desenvolvimento em MS SQL e/ou IBM DB2;
  • Integração de sistemas.
  • Desenvolvimento Mobile Híbrido (nativo/ web responsivo).

Conhecimentos:

  • Arquitetura de Sistemas;
  • APIs;
  • UML;
  • Padrões de projeto;
  • SQL ANSI;
  • Servidores de aplicação;
  • Integração contínua;
  • Testes unitários.
  • Adobe Flex;
  • Nodejs;
  • Angular 7+;
  • Redux;

Foco em Segurança e Conformidade:

  • Demonstrar conhecimento sólido em segurança da informação, regulamentações financeiras e como assegurar a conformidade com leis como LGPD e Open Finance.
  • O candidato deve ser capaz de discutir soluções para proteger dados e sistemas críticos em um ambiente altamente regulado.

Capacidade de Trabalho com Sistemas Legados:

  • Muitas instituições financeiras ainda operam com sistemas legados, o que exige habilidade em lidar com tecnologias antigas e adaptá-las às novas demandas sem comprometer a operação.
  • O candidato deve ter uma mentalidade analítica e criativa para integrar e otimizar esses sistemas.

Habilidade em Gerenciamento de Projetos:

  • Além do conhecimento técnico, a habilidade de gerenciar prazos, orçamentos e expectativas de diferentes departamentos é essencial, pois muitos projetos são críticos para o negócio e têm prazos apertados.

Conhecimento em Arquitetura de Sistemas:

  • Ser capaz de discutir arquitetura de sistemas distribuídos e de alta disponibilidade é um diferencial. Muitas instituições financeiras precisam de profissionais que compreendam como projetar sistemas resilientes e escaláveis.

Domínio de Ferramentas e Metodologias Ágeis:

  • Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban é frequentemente exigida, já que muitas instituições estão adotando práticas de desenvolvimento mais flexíveis e colaborativas.

Capacidade de Resolver Problemas Complexos:

  • A resolução de problemas em tempo real, muitas vezes com impacto direto nas operações financeiras, é um desafio constante. O candidato precisa demonstrar habilidades de raciocínio lógico, análise crítica e tomada de decisão rápida e eficaz.

Inovação e Transformação Digital:

  • A instituição financeira pode estar buscando por um engenheiro de software que traga novas ideias em relação à transformação digital e modernização de sistemas, com foco em UX e eficiência operacional.

Localidade da posição: Remota

Por que construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Oferecemos autonomia, Confidencial (Apenas para Cadastrados)s claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

  • Somos pessoas servindo pessoas
  • Pensamos e agimos como donos
  • Temos gana por performance
  • Crescemos e aprendemos juntos
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Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

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