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ARQUITETO ESPECIALISTA SAP - RHA2149

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um Arquiteto Especialista SAP altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Irá atuar como referência técnica e estratégica na definição, evolução e governança das soluções SAP corporativas, assegurando aderência às diretrizes de Clean Core, interoperabilidade com o ecossistema de sistemas corporativos e alinhamento à arquitetura empresarial da TAESA. Responsável por desenhar soluções sustentáveis, escaláveis e seguras que suportem a operação e a transformação digital da companhia, com foco em eficiência, performance e integração entre negócio, tecnologia e governança.


Principais Responsabilidades:


Desenhar e documentar arquiteturas de solução SAP, considerando princípios de Clean Core, modularidade, escalabilidade, segurança e custo total de propriedade (TCO).


Atuar como especialista técnico em SAP S/4HANA, RISE with SAP e Business Technology Platform (BTP) incluindo Integration Suite (CPI, API Management, Cloud Connector), SAP Datasphere, Process Automation e SAP Build assegurando integração plena com soluções corporativas (legados, ServiceNow, DataLake, etc.).


Garantir a governança Clean Core, orientando o uso de extensões in-app e side-by-side e promovendo o reuso de APIs, eventos e componentes reutilizáveis.


Colaborar com as áreas de negócio e TI na definição de roadmaps tecnológicos e integrações com o ecossistema corporativo, sustentando decisões de arquitetura com critérios técnicos e de valor agregado.


Assegurar conformidade com padrões corporativos de arquitetura, governança de dados, segurança da informação.


Colaborar com áreas de negócio e TI na elaboração de roadmaps tecnológicos, garantindo que soluções SAP estejam alinhadas às estratégias corporativas e aos objetivos de eficiência operacional.


Elaborar pareceres técnicos para submissão aos comitês de arquitetura, detalhando alternativas, impactos, riscos e benefícios das soluções propostas.


Contribuir com o repositório de arquitetura corporativa, registrando artefatos, padrões, diagramas e componentes reutilizáveis.


Apoiar a adoção de tecnologias emergentes no ecossistema SAP, como IA generativa, automação de processos, low-code/no-code, integração com dados em nuvem e analytics.



Requisitos e qualificações

Conhecimentos Específicos / Funcionais:


SAP S/4HANA: arquitetura funcional e técnica, módulos FI, CO, PM, MM, e SD, integrações e customizações.


Arquitetura SAP: domínio sobre SAP S/4HANA, BTP, Integration Suite (CPI), Cloud Connector, Datasphere, IAS/IAG, CAP e RAP.


Governança Clean Core: entendimento de estratégias de extensão side-by-side, automação e racionalização de customizações Z.


Administração técnica (Basis): conhecimento de instalação, tuning, monitoramento e disaster recovery de ambientes SAP HANA e Oracle.


Integração de Sistemas: experiência em arquitetura híbrida (SAP + legados), APIs REST/SOAP, eventos (EDA), barramentos (ESB) e mensageria corporativa.


Cloud Computing: familiaridade com RISE with SAP, GROW with SAP, ambientes GCP e modelos híbridos (on-premise + cloud).


Data & Analytics: conhecimento de integração SAP Datasphere ↔️ DataLake ↔️ SAP Analytics Cloud.


Segurança e Compliance: práticas de segurança SAP, gestão de acessos, segregação de ambientes, auditoria e conformidade com LGPD e ISO 27001.


Ferramentas de Arquitetura: domínio de modelagem com LeanIX, BiZZdesign, Ardoq, Visio ou similares.


Gestão do Ciclo de Vida: uso de Solution Manager/ALM/CALM, automação de pipelines, testes integrados e monitoramento de performance.

Informações adicionais

Diferenciais:


Experiência em programas de “Back to Standard” e redução de Z-códigos, racionalizando customizações e alinhando o landscape SAP às boas práticas de extensibilidade.




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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Diversidade, Equidade & Inclusão

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