🎯 Objetivo do Cargo
Desenhar e implementar estruturas organizacionais que promovam alinhamento estratégico, eficiência operacional e desenvolvimento humano e remuneração apoiando a transformação e evolução da empresa.
Responsabilidades e atribuições
🛠️ Principais Responsabilidades
- Realizar diagnósticos organizacionais e análises estruturais.
- Propor e implementar modelos de estrutura (funcional, matricial, por processos etc.).
- Definir papéis, responsabilidades e relações hierárquicas (ex: matriz RACI).
- Apoiar squads e áreas na priorização de mudanças organizacionais.
- Gerenciar projetos de redesenho organizacional e transformação.
- Construir storytelling e apresentações para públicos diversos.
- Monitorar indicadores de estrutura, eficiência e engajamento.
- Atuar como parceiro técnico de RH, Planejamento de Pessoas e Remuneração.
Requisitos e qualificações
📚 Requisitos de Conhecimento e Experiência
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou Desenvolvimento Organizacional (desejável).
- Experiência comprovada em projetos de design organizacional, estruturação de áreas e transformação e/ou estruturação de cargos e remuneração.
- Conhecimento em metodologias ágeis (OKRs, Design Thinking, Scrum).
- Domínio de ferramentas de análise organizacional e gestão de processos (Lean, BPMN).
- Habilidade em análise de dados e ferramentas de apoio (Excel avançado).
- Capacidade de negociação e influência com stakeholders seniores.
Informações adicionais
🤝 Por que trabalhar conosco?
Você fará parte de uma equipe que valoriza a inovação, o desenvolvimento contínuo e a construção de ambientes organizacionais mais humanos e eficientes. Aqui, você terá espaço para crescer, propor e transformar.
Pacote de Remuneração e Benefícios:
💲Remuneração Fixa compatível com o mercado, cargo e experiência exigida;
💹PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados)
🍽️Vale Alimentação/Refeição
🩺Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
🫱🏾🫲🏼Seguro de vida 100%
🎒Auxílio creche/babá
🧓🏽Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribuí com X%)
📚Auxílio educação conforme política interna
🏋🏽Apoio a atividade física Gympass
💚Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te Conhecer!
- Etapa 3: Análise de Currículo
- Etapa 4: Entrevista Formal (Presencial ou Online)
- Etapa 5: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 6: Case Técnico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!