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Assistente Administrativo - Master Mogi Guaçu/SP (Turno 1)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Mogi Guaçu-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

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Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte administrativo conforme demanda, solicitação ou orientação do superior imediato ou de profissionais da área, executando tarefas de apoio necessárias à sua área de atuação;
  • Efetuar lançamentos diversos em sistemas informatizados a partir de solicitações dos profissionais da área, zelando pela precisão das informações;
  • Levantar e compilar informações e realizar cálculos conforme parâmetros pré-estabelecidos, consultando sistemas, internet ou órgãos públicos, clientes, representantes e funcionários, garantindo confiabilidade para subsidiar análises, atender exigências legais e necessidades dos públicos de interface;
  • Cadastrar clientes, funcionários e demais públicos conforme a área de atuação, conferindo e lançando dados no sistema para assegurar informações corretas, completas e atualizadas;
  • Participar da elaboração de contratos, relatórios, atas e outros documentos junto aos profissionais da área, verificando informações, especificações e detalhes para garantir assertividade no preenchimento e registro;
  • Participar de auditorias internas do sistema da qualidade e/ou de órgãos fiscalizadores, acompanhando processos, esclarecendo dúvidas, prestando e registrando informações, contribuindo para a solução de problemas e a melhoria contínua;
  • Preparar, preencher e/ou emitir relatórios, planilhas, documentos, apresentações e gráficos conforme solicitação, zelando por informações corretas, completas e atualizadas para apoiar as análises da área;
  • Providenciar materiais e serviços conforme demanda ou solicitação, preparando documentos, realizando contatos com outras áreas ou terceiros, efetuando conferências e registros, observando prazos e prioridades;
  • Manter o estoque de materiais e equipamentos, gerando reservas ou ordens de compra no sistema, conferindo, separando e armazenando itens recebidos, controlando entradas e saídas e sinalizando ao superior oportunidades de redução e otimização de custos e recursos;
  • Acompanhar os prazos de revisão das Políticas de Gestão e Instruções de Trabalho, informando o responsável para garantir atualização e adequações necessárias nos documentos;
  • Manter o arquivo de documentos do setor atualizado, completo e organizado, arquivando conforme padrões e prazos definidos e localizando materiais conforme solicitação;
  • Manter o local de trabalho limpo e organizado, bem como as máquinas e equipamentos utilizados;
  • Executar atividades adicionais compatíveis com a natureza e complexidade do cargo, conforme solicitação do superior imediato ou demanda interna.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Ensino Médio Concluído;
  • Curso ou conhecimento em Excel Básico.

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Turno 1 - Das 07h12 às 17h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)