Se você acredita que pessoas estão no centro e quer fazer parte de uma organização que valoriza o desenvolvimento humano e o cooperativismo, essa vaga é para você!
Buscamos alguém com energia, empatia, proatividade e vontade de aprender para apoiar nossas iniciativas de gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura cooperativa.
Porque fazer parte do nosso time:
Aqui, você vai encontrar um ambiente colaborativo, aberto ao diálogo e focado em desenvolvimento. Somos movidos por propósito e acreditamos que o crescimento é coletivo, das pessoas, da cooperativa e da comunidade.
O que esperamos de você?
- Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
- Relacionamento Interpessoal;
- Organização, proatividade e espírito colaborativo;
- Ética e confiabilidade;
- Flexibilidade e adaptação.
Responsabilidades e atribuições
- Experiência com processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem e entrevistas);
- Realizar análises de perfil (PDA) e dar devolutiva para apoiar no desenvolvimento das pessoas;
- Atuar como apoio na estruturação e realização de programas de capacitação/treinamento e integração de novos colaboradores;
- Apoiar os colegas nas demandas que surgem diariamente e também nas rotinas operacionais da área de Pessoas e Cultura, prestando esse suporte e cuidado com as pessoas;
- Identificar a atuação dos colaboradores de forma alinhada à cultura e valores da cooperativa;
- Apoiar controles e indicadores da área de Pessoas e Cultura;
- Contribuir com a comunicação interna e campanhas de endomarketing;
- Apoiar as ações de clima, engajamento e cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
- Formação completa ou em andamento em Psicologia, administração, RH ou áreas correlatas;
- Já ter atuado com Gestão de Pessoas e/ou Recursos Humanos;
- Residir em Tapera/RS ou proximidades;
- Disponibilidade de viagem;
- Interesse em temas como liderança, propósito e bem-estar no trabalho.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;
- Participação nos resultados;
- Plano de Saúde;
- Auxílio Educação (conforme política);
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida;
- Previdência;
- Vale Alimentação;
- Uniforme;
- Sempre Bem: plataforma online de assistência Psicológica, Social, Jurídica e Financeira;
- Dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo de Apresentação
- Etapa 3: Análise do Perfil Comportamental - PDA
- Etapa 4: Alinhamento de Expectativas
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
