A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das empresas que mais cresce no Sul do Brasil. Está no top 3 dos melhores varejos nacionais, sendo o capital humano o nosso maior bem.
Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca.
Se identificou? Faça parte!
Dar suporte às rotinas diárias da área de Planejamento Comercial, garantindo a
atualização dos relatórios de desempenho, dando suporte às lojas e auxiliando a
área Comercial. Além das tarefas operacionais, buscamos alguém com perfil
analítico, capaz de gerar insights e contribuir com a melhoria contínua das
entregas e indicadores.
Responsabilidades e atribuições
• Atualizar relatórios diários de vendas, estoque e desempenho (Excel);
• Acompanhar indicadores de venda, margem e cobertura de estoque;
• Prestar suporte às lojas via chat interno, tirando dúvidas e auxiliando nas
vendas;
• Apoiar o time, quando necessário, nas rotinas de planejamento de demanda,
distribuição, agendamento e cadastro;
• Auxiliar na análise de dados e relatórios de desempenho.
Requisitos e qualificações
• Organização e atenção a detalhes;
• Curiosidade analítica — capacidade de ir além do número, entendendo causa e
efeito;
• Boa comunicação e facilidade para lidar com diversas áreas (comercial,
marketing, lojas);
• Proatividade;
• Interesse em Varejo/Vendas e em evoluir para uma função mais analítica.
• Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, fórmulas condicionais);
• Power BI e conhecimentos em automação de dados (será um diferencial);
• Conhecimento básico de indicadores comerciais e de estoque (Margem%, Giro,
Cobertura de Estoque, Sell-through);
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou comerciais será um diferencial.
Informações adicionais
Conheça os benefícios de ser Gente Boa, Gente Nossa em:
https://sites.google.com/koerich.com.br/lojas-koerich/benef%C3%ADcios
TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH ou Gestor
- Etapa 4: Contratação
